Payroll Expert 80 % – 100 %

Payroll Expert 80 % – 100 % (m/w/d) Wir sind ... ein florierendes Einzelhandelsunternehmen, das auf den Nicht-Lebensmittel-Sektor spezialisiert ist, mit Herz und niederländischem Charme, und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte. Um unsere Präsenz in der Schweiz weiter auszubauen, suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeitende, die bereit sind, gemeinsam mit uns als Pioniere in diesem Abenteuer voranzugehen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem Start-up-Umfeld innerhalb eines der am schnellsten wachsenden internationalen Unternehmen zu arbeiten. Möchten Sie mit uns wachsen und aktiv dazu beitragen, sowohl Ihre Karriere als auch die Zukunft von Action zu gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt für die Stelle als: Payroll Expert 80 % – 100 % (m/w/d) Deine Rolle Sie werden dafür verantwortlich sein, eine präzise und termingerechte Lohnabrechnung zu gewährleisten und verschiedene administrative Aufgaben zu unterstützen, wodurch Sie zur reibungslosen Funktionsweise der Lohnprozesse und zur Compliance innerhalb unserer Organisation beitragen. Deine Hauptverantwortlichkeiten Lohnadministration Erfassen, bearbeiten und überprüfen von Lohndaten. Verwaltung der Prozesse im Zusammenhang mit Steuern, Sozialversicherung, Krankenkassen und Arbeitsbewilligungen zur termingerechten Auszahlung der Löhne in Übereinstimmung mit der Gesetzgebung, Audits, Arbeitslosenansprüchen und Berichten im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung sowie Archivierung der Lohndokumente. Erstellung von Lohnberichten für die Geschäftsleitung. Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung für den Abgleich der mit der Lohnabrechnung in Zusammenhang stehenden Konten. Unterstützung von Systemen und Prozessen Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern und Implementierung von Verbesserungen zur Optimierung der Lohnverarbeitung sowie Verwaltung von Systemänderungen in Zusammenarbeit mit dem IPS-Koordinator. Pensionskassenadministration Verwaltung der Anmeldung von Mitarbeitenden bei den Pensionskassen und Überprüfung sowie Behebung von Diskrepanzen in den Pensionsdaten. Compliance und Kommunikation Auf dem Laufenden bleiben über die Schweizer Lohngesetzgebung und das Team HR über lohnbezogene Fragen und Problematiken informieren. Effiziente Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern. Dein Profil Ausbildung und Erfahrung Schweizer Zertifizierung in der Lohnabrechnung obligatorisch, zusammen mit einem Universitätsabschluss oder Ähnlichem; 3 Jahre Erfahrung in der Lohn-/HR-Administration, idealerweise im Einzelhandel. Kompetenzen und Eigenschaften Beherrschung von Englisch; fliessendes Französisch und gutes Verständnis von Deutsch sind von Vorteil. Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und Kenntnisse der Lohn-/Einzelhandels-Systeme, hervorragende organisatorische Fähigkeiten und (we), teamorientiert und in der Lage, Prioritäten unter Druck zu setzen. Das erwartet dich Ein wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihren Kompetenzen; Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie berufliche Entwicklung über Action; Wachstumschancen in einer internationalen Organisation; hybrides Arbeitsumfeld mit einer kollaborativen Teamkultur und 15 % Rabatt für Mitarbeitende auf unser gesamtes Sortiment; eine Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Disziplin basiert, sowie ein umfassendes Onboarding-Programm, um Sie auf Ihren Erfolg in Ihrer Rolle vorzubereiten. Interessiert? Hier sind die nächsten Schritte: Direkte Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Verfügbarkeitsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch Zweites Vorstellungsgespräch Sind wir auf derselben Wellenlänge? Dann machen wir Ihnen ein Angebot, dem Sie nicht widerstehen können! Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Wir bitten Sie daher, papierlose Bewerbungen zu bevorzugen. Wir begrüssen alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Nationalität, ihrer ethnischen oder sozialen Herkunft, ihrer Behinderung, ihrer Religion, ihres Alters sowie ihrer sexuellen Orientierung oder Identität. Aus Gründen der Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung von sprachlichen Formen, die sich auf die verschiedenen Geschlechter beziehen. Alle Personenbezeichnungen gelten jedoch für alle Geschlechter. jpidf35b629jm jit0834jm jiy26jm