Projektleiter/in Prozesse - 80% bis 100%

Mit mehr als 13'000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe repräsentieren, sind die Hôpitaux Universitaires de Genève eine nationale und internationale Referenzeinrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unsere Retrospektive 2025 einzusehen, indem Sie hier klicken. Die Direction de l'immobilier (DI) hat die Aufgabe, die Immobilieninfrastruktur zu renovieren und zu bauen, den bestehenden Immobilienbestand zu verwalten, zu erhalten, zu pflegen und aufzuwerten, ein engagierter Akteur des ökologischen Übergangs des Immobilienbestands zu sein und operative Exzellenz zu pflegen. In dieser Funktion definiert sie die Immobilienstrategie der HUG, leitet die Umsetzung des Schéma directeur hospitalier und stellt die Steuerung und Koordination der grossen Immobilienprojekte sicher. Mehr als 230 Fachkräfte erfüllen ihre Aufgaben täglich mit ständigem Streben nach Exzellenz, einem starken Sinn für Dienstleistung und einem ausgeprägten Engagement in Bezug auf die ökologische Verantwortung. Projektleiter/in Prozesse - 80% bis 100% Die Direction de l'immobilier rekrutiert im Rahmen der Umsetzung ihrer Strategie eine/n prozessorientierte/n Projektleiter/in. In dieser Funktion führen Sie einen Ansatz zur Formalisierung der Geschäftsprozesse und zur Optimierung der Aktivitäten durch, um die operative Leistung und die Qualität der Dienstleistungen zu stärken. In diesem Rahmen wirken Sie transversal in den Teams mit, um die Prozesse zu konsolidieren, Rollen und Verantwortlichkeiten zu klären sowie die Lesbarkeit und das Verständnis der den internen Kunden angebotenen Dienstleistungen zu verbessern. Sie analysieren die bestehenden Prozesse und identifizieren Reibungspunkte. Sie erfassen und analysieren die von den Teams vor Ort geäusserten sich entwickelnden Bedürfnisse und schlagen Verbesserungsmöglichkeiten vor. In einer Logik der Ausrichtung an den Prinzipien der Norm ISO 55001 bezüglich des Asset Managements identifizieren Sie Abweichungen zwischen der aktuellen Nutzung und den Zielbedürfnissen und schlagen gemeinsame Standards vor. Sie modellieren die Zielprozesse. Schliesslich schlagen Sie Mechanismen zur Überwachung, Bewertung und kontinuierlichen Verbesserung der Leistung vor und setzen diese um. Sie bewegen sich in einem transversalen Umfeld und arbeiten eng mit allen Mitarbeitenden des Pôle propriétaire zusammen. In dieser Funktion erleichtern Sie den Austausch zwischen den verschiedenen Stakeholdern, fördern die kollektive Intelligenz und achten auf die richtige Aneignung der definierten Prozesse. Sie bieten methodische und organisatorische Unterstützung für die Sektorenleitungen und die Direction de l'immobilier und nehmen an der Aktualisierung der Prozesse teil. Sie kennen die Werkzeuge der kontinuierlichen Verbesserung: 5S, Kaizen, das Management und die Analyse von KPIs mit Problemlösungsmethodiken: 5P, QQOQCP, Ishikawa. Sie begleiten den Wandel und tragen zur Entwicklung einer Kultur des Kundenservice und der datengesteuerten Steuerung bei. Qualifikationen Sie verfügen über einen Universitätsabschluss auf Master-Niveau (oder gleichwertig) in Ingenieurwesen, Operations Management oder einem relevanten Bereich, ergänzt durch eine Zertifizierung im Projektmanagement. Sie besitzen mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem komplexen Umfeld. Im Laufe Ihres Werdegangs haben Sie fundierte Erfahrung in der Implementierung von Prozessen und der Entwicklung von Entscheidungshilfsmitteln zur Steuerung der Aktivitäten gesammelt. Sie haben im Laufe Ihrer Erfahrungen starke Fähigkeiten in der Analyse, Synthese, Verhandlung und die Fähigkeit entwickelt, Teams zu vereinen. Eine Zertifizierung im Projektmanagement (HERMES) ist ein Vorteil. Die praktische Kenntnis der Normenfamilie ISO 55000 und ihrer zugehörigen Referenzrahmen, angewandt auf einen komplexen Immobilienbestand im Betrieb, ist erwünscht. Sie beweisen Autonomie, grosse Vielseitigkeit und eine starke Anpassungsfähigkeit. Ihre organisatorischen Fähigkeiten, Ihre Pädagogik, Ihr Pragmatismus und Ihre Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld zu arbeiten, sind anerkannte Kompetenzen. Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse zusätzlich zu Ihrem perfekten Französisch sind ein Vorteil. Zusätzliche Informationen Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Anzahl der Stellen: 1 Beschäftigungsgrad: 80% bis 100% Funktionsklasse: 20 Vertrag: CDD 1 Jahr, verlängerbar Bewerbungsfrist: Auskunft: Mme A-SPicard, chargée de programme stratégique, E-Mail schreiben (< >) Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Anzeige richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Mit dem Wunsch, zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit beizutragen, ermutigen die HUG Bewerbungen, die vom Office cantonal de l'emploi stammen. Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet. jpid8ae3ab7jm jpit0729jm jpiy26jm