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Kauffrau / Kaufmann Kinder- und Jugendschutz (80 %)

Stadt Luzern

Anstellung
Teilzeit
Ort
Lucerne · Remote möglich
Unternehmen
Stadt Luzern, Hirschengraben 17, 6002 Luzern
Erstmals ausgeschrieben
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Bist du bereit dein Fachwissen und administratives Geschick mit einer sinnstiftenden Tätigkeit zu verbinden? Ein motiviertes Team freut sich auf Deine Bewerbung.

Deine Aufgaben

  • Du führst selbstständig, in enger Zusammenarbeit mit Berufsbeiständen, für verbeiständete Kinder und Jugendliche administrative Tätigkeiten aus.
  • Du arbeitest mit Sozialversicherungen und anderen Institutionen wie Kinderheime und Soziale Dienste zusammen (z. B. Akten prüfen, Rückfragen stellen).
  • Du bearbeitest die täglich anfallende Korrespondenz schriftlich oder telefonisch (z. B. Abrechnungen, Anträge, Zahlungsverkehr).
  • Du erstellst Abrechnungen zur Rechnungsprüfung zuhanden der KESB.

Dein Profil

  • Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und hast dich auf Stufe Höhere Fachprüfung oder mit einem eidgenössischen Fachausweis weitergebildet.
  • Du bringst Berufserfahrung im Bereich der Sozialversicherungen sowie in der administrativen Betreuung von Klientinnen und Klienten in einem vergleichbaren Umfeld mit.
  • Du zeichnest dich durch eine optimistische Grundhaltung aus und organisierst deinen eigenen Arbeitsbereich strukturiert und selbstständig.
  • Du erkennst Zusammenhänge rasch und gehst offen und sicher auf unterschiedliche Ansprechpersonen zu.

Von Freizeitaktivitäten über die <<Frühe Förderung>> bis hin zum Kindesschutz: Die Abteilung Kinder Jugend Familie bietet ein breit gefächertes Angebot -- und stellt mit rund 70 Mitarbeitenden das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien ins Zentrum.

Über 2000 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region -- und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.

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