ASAP: HR Business Partner - Pharma (m/w/d)

• Strategische HRBP-Rolle in einem internationalen Pharma-Umfeld
• 6+ monatiger Einsatz mit Kontakt zu Senior Stakeholdern

Über unseren Kunden ##

Unser Kunde ist ein globales Pharmaunternehmen, das in einem komplexen und internationalen Umfeld tätig ist. Aufgrund laufender geschäftlicher Prioritäten suchen sie einen HR Business Partner, der schnell starten kann und die Organisation im Rahmen eines ersten 6+ monatigen Vertrags unterstützt.

Jobbeschreibung ##

• Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien, die auf die Geschäftsziele abgestimmt sind.
• Beratung bei der Personalplanung und bei Initiativen zur Organisationsentwicklung.
• Unterstützung von Führungskräften bei Employee Relations und Performance Management Prozessen.
• Beratung zu HR-Richtlinien unter Sicherstellung der Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften.
• Förderung von Employee Engagement Aktivitäten zur Schaffung eines produktiven Arbeitsumfelds.
• Zusammenarbeit mit Recruitment-Teams zur Gewinnung und zum Onboarding von Top-Talenten.
• Analyse von HR-Kennzahlen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung und zur Prozessverbesserung.
• Leitung oder Teilnahme an HR-Projekten zur Unterstützung organisatorischer Prioritäten.

Der ideale Kandidat ##

• 5-10 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Pharma-, Biotech- oder Life-Science-Branche.
• Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften innerhalb internationaler Matrixorganisationen.
• Fundierte Kenntnisse in Talent Management, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung.
• Erfahrung in der Unterstützung von organisatorischem Wandel, Restrukturierungen oder Transformationsinitiativen.
• Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen und herauszufordern.
• Starke Coaching-, Kommunikations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
• Hands-on-Mentalität und pragmatische Herangehensweise kombiniert mit ausgeprägtem Geschäftsverständnis.
• Fließendes Englisch erforderlich; Deutsch und/oder Französisch werden als großer Vorteil betrachtet.

Was geboten wird ##

• Einblick in die Arbeit mit Senior Leaders und zentralen Geschäftsbereichen
• Internationales pharmazeutisches Umfeld
• Breiter HRBP-Aufgabenbereich mit strategischer und operativer Wirkung
• Möglichkeit, zu hoch sichtbaren People-Initiativen beizutragen

Job-Referenz angeben

JN-082026-7089069

Jobfunktion

Human Resources

Spezialisierung

HR Business Partner

Branche

Healthcare / Pharmaceutical

Ort

Zug

Vertragsart

Interim

Job-Referenz

JN-082026-7089069