Ambulancier-ère responsable qualité 80-100%

• 26. Juni 2026 • 80 - 100% • Dauer unbestimmt • CHF 6-090 - 8-530 /Monat • Deutsch (Mittelstufe), Englisch (Mittelstufe), Französisch (Muttersprache) • Espace des Remparts 6, 1950 Sion Die Stadt Sion zeichnet sich durch ihre zwei emblematischen Schlösser, Valère und Tourbillon, aus und bietet Dynamik, Gastfreundschaft, sonniges Klima und reiches historisches und archäologisches Erbe. All diese Vorteile machen sie zu einem Qualitätsziel. Das Zentrum für Rettung und Notfall (CSU) führt über 5200 Interventionen pro Jahr in den drei Bezirken des zentralen Wallis, Sion-Hérens-Conthey, durch, in denen die Ambulanzteams des CSU der Gemeinde Sion tätig sind. Der Rettungsdienst ist in einem Bereich von etwa 900 km2 tätig. Das CSU in Sion setzt 3 Ambulanzfahrzeuge von 07:00 bis 19:00 Uhr und 2 Ambulanzfahrzeuge von 19:00 bis 07:00 Uhr ein und hat 40 Mitarbeiter, einschließlich Gesundheitspersonal und Verwaltungsmitarbeitern. Das CSU führt ausschließlich Missionen P1, P2 und S1 durch, die von der Notrufzentrale 144 zugewiesen werden. Das Zentrum für Rettung und Notfall der Stadt Sion ist eine attraktive und dynamische Einheit, die große Bedeutung auf Ausbildung und Innovation legt. Es verwendet eine Planungssoftware, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeitszeit zur Verfügung zu stellen. Dieses System bietet eine große Flexibilität in der Organisation für die Mitarbeiter. Die Qualität und Sicherheit der Versorgung stehen auch im Mittelpunkt, um den Patienten die beste Versorgung zu bieten. Die Stadt Sion schreibt den Posten des Ambulancier-ère responsable qualité ### mit einer Arbeitsbelastung von 80 bis 100% ### im CSU, der Abteilung des Dienstes Bevölkerung, Sicherheit und Flughafen, aus. Ihre Aufgaben ### • Entwicklung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements des CSU; • Leitung und Koordination der Qualitätsprojekte des Dienstes; • Teilnahme an der Entwicklung von Standards für die Patientenversorgung und operativen Verfahren; • Förderung der Integration von bewährten Praktiken und Ergebnissen in der Versorgung; • Überwachung der Aktivitäten der Referenten in Ihrem Bereich; • Sicherstellung der Verfolgung von Qualitätsindikatoren, Statistiken und Aktivitätsanalysen; • Teilnahme an der Risikomanagement und der Stärkung der Patientensicherheit; • Organisation und Leitung von Erfahrungsaustausch und Qualitätszirkel; • Gewährleistung der Einhaltung der beruflichen, kantonalen und bundesweiten Vorschriften; • Beitrag zum Erhalt der IAS-Anerkennung des Dienstes; • Sicherstellung der prähospitalen Interventionen als diplomierter Ambulancier ES. Ihr Profil ### • Diplom als Ambulancier ES; • CAS in Qualitätsmanagement oder gleichwertige Ausbildung. Personen, die diese Ausbildung noch nicht haben, müssen sich verpflichten, sie so schnell wie möglich nach ihrer Einstellung zu erwerben; • Erfahrung im prähospitalen Bereich; • Gute Kenntnisse des wallisischen prähospitalen Gesundheitssystems und der Organisation Cantonale Valaisanne des Secours (OCVS); • Beherrschung der üblichen Computerwerkzeuge und spezifischen Software im prähospitalen Umfeld; • Französisch oder Deutsch als Muttersprache mit grundlegenden Kenntnissen der anderen Sprache und Englisch; • Organisationsgeschick, Autonomie und Initiative; • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, im Netzwerk zu arbeiten; • Analysefähigkeit, Genauigkeit und Lösungsorientierung; • Leichtigkeit in der Projektleitung und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Vergütungsbedingungen ### • Klasse 115 für Inhaber eines CAS in Qualitätsmanagement oder einer anerkannten gleichwertigen Ausbildung; • Klasse 114 für Personen, die diese Ausbildung noch nicht haben, mit Aufstieg in die Klasse 115 nach Erwerb der Ausbildung. Wir bieten ### • Eine vielfältige Tätigkeit, die Gelände und Qualitätsentwicklung verbindet; • Ein dynamisches professionelles Umfeld in einem anerkannten Dienst; • Attraktive Arbeitsbedingungen gemäß den Bestimmungen der Stadt Sion; • Die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung und Exzellenz der Leistungen des CSU beizutragen. Eintritt ### zu vereinbaren. Besoldung Gemäß dem Personalreglement der Stadt Sion und der Besoldungsskala der Gemeinde. Informationen zum Stellenbeschrieb und zur Besoldung können bei Herrn Damien Hennet, Leiter des CSU, Tel. 078 788 76 44, eingeholt werden. Die Bewerbungen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplomen, Referenzen und Zertifikaten, müssen online über unsere Recruiting-Plattform auf unserer Website https://www.sion.ch/offres-emploi bis zum 12. Juli 2026 eingereicht werden. Jedes nach Ablauf der Frist eingereichte Angebot wird ausgeschlossen.