IP Paralegal

• 20. August 2026 • 100% • Unbefristet • Vevey Die Nestlé Groupe ist das weltweit größte Lebensmittel- und Getränkeunternehmen mit einem Umsatz von 92,6 Milliarden Schweizer Franken im Jahr 2019. Das Unternehmen ist in 187 Ländern weltweit präsent, besitzt 403 Werke und seine 291'000 Mitarbeitenden setzen sich für die Mission von Nestlé ein, die Lebensqualität zu verbessern und zu einer gesünderen Zukunft beizutragen. Nestlé bietet ein breites Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für Menschen und ihre Haustiere während ihres gesamten Lebens an. Seine mehr als 2000 Marken reichen von Weltikonen wie Nescafé oder Nespresso bis hin zu lokalen Favoriten. Die Performance des Unternehmens wird durch seine Strategie Ernährung, Gesundheit und Wohlbefinden getragen. Nestlé hat seinen Sitz in der Schweizer Stadt Vevey, wo es vor mehr als 150 Jahren gegründet wurde. Erfahren Sie mehr über unsere Gruppe und die Gründe, uns zu wechseln auf www.nestle.com Parajurista in Immaterialgüterrecht Ort: Vevey, Schweiz Arbeitsmodell: Hybrid / Vollzeit 100% Vertragsart / Dauer: Unbefristeter Vertrag Gewünschtes Startdatum: Ab sofort Bewerbungsfrist: 6. September 2026 Seien Sie eine Kraft für das Gute und beschleunigen Sie den Wandel, der das Leben und den Planeten verbessert Als Parajurista in Immaterialgüterrecht bei Nestlé ist es Ihre Aufgabe, die Senior Legal Counsel zu unterstützen, die für die Markenportfolios verantwortlich sind, und IP-Projekte autonom zu steuern. Um eine unserer neu integrierten Strategischen Geschäftseinheiten zu unterstützen, werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung einer rigorosen Portfolioverwaltung, effizienter Arbeitsweisen und einer engen Zusammenarbeit mit internen geschäftlichen und rechtlichen Stakeholdern spielen. Sie werden einen Unterschied machen, indem Sie dazu beitragen, die Marken von Nestlé durch präzise Markenrecherchen, Portfoliomanagement und Rechtsrecherche zu schützen und zu stärken. Wie Sie als Parajurista in Immaterialgüterrecht einen Impact haben werden • Durchführung von Markenverfügbarkeitsrecherchen, Analyse der Ergebnisse und Formulierung klarer Empfehlungen für die verantwortlichen Counsel. • Verwaltung der Marken- und Designregistrierungsprozesse von der Anmeldung bis zur Erteilung für spezifische Geschäftseinheiten, in Übereinstimmung mit den geschäftlichen Rollout-Plänen. • Verwaltung von Einsprüchen durch IP-Behörden, Verteidigungseinsprüchen sowie damit verbundenen Vereinbarungen, Verpflichtungen und Koexistenzbedingungen. • Überwachung von Veröffentlichungen konkurrierender Marken, Unterstützung von Einsprüchen falls nötig und Erstellung von Berichten zu moderat komplexen Rechtsfragen. • Führung präziser interner Akten durch Erstellung und Aktualisierung von Dateien, Erfassung von Fristen und Überwachung wichtiger Meilensteine des Portfolios. • Unterstützung der Rechtsrecherche, Beweiserhebung und litigation-bezogenen Aktivitäten durch Organisation von Informationen, Verkaufszahlen und Marketingunterlagen für Marken- und Designfragen. Was Sie leistungsfähig macht • Fundierte Erfahrung im Markenrecht in einem internationalen Umfeld oder einer Anwaltskanzlei. • Sicherer Umgang mit Online-Datenbanken und webbasierten IP-Managementsystemen, idealerweise Memotech, oder eine hohe digitale Agilität für eine schnelle Einarbeitung. • Exzellente Planungs- und Organisationsfähigkeiten kombiniert mit hoher Sorgfalt und Liebe zum Detail. • Flexibilität, Proaktivität und Teamgeist, gepaart mit Neugier und Agilität, um autonom zu arbeiten und Initiativen zu ergreifen. • Neugier auf Innovation und Sicherheit im Umgang mit digitalen Tools, Datenanalyse und aufkommenden Technologien, einschließlich KI-gestützter Lösungen, um zur operationalen Exzellenz beizutragen und die zukünftige Entwicklung unserer IP-Dienstleistungen zu unterstützen. • Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; gute gesprochene Französischkenntnisse sind wünschenswert. • Demonstration von Mut, Zusammenarbeit, Schnelligkeit und kontinuierlichem Lernen. Bei Société des Produits Nestlé S.A. stellen wir Menschen in das Zentrum von allem, was wir tun Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, Ihr Wachstum und Ihr Wohlbefinden zu unterstützen, damit Sie bei der Arbeit und im Leben aufblühen können: • Spannende Möglichkeiten, Ihre Karriere auf Ihre Weise durch verschiedene Marken, Unternehmen, Funktionen und Regionen zu entwickeln. • Flexible Arbeitsmodalitäten, die Kreativität und Zusammenarbeit fördern. • Eine Kultur des Respekts, mit Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion als Kern unserer Werte. • Ein dynamisches internationales Umfeld, das es Ihnen ermöglicht, zu lernen, sich zu entwickeln und zu wachsen. Was Sie während unseres Rekrutierungsprozesses erwartet Die Einstellung basiert auf der Übereinstimmung zwischen individuellen Kompetenzen und den Anforderungen der Stelle. Jeder Kandidat, dessen Kompetenzen den Anforderungen der Stelle entsprechen, wird berücksichtigt. Wir verpflichten uns, eine inklusive und respektvolle Rekrutierungserfahrung zu bieten und stellen bei Bedarf gerne angemessene Anpassungen bereit. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses eine Anpassung benötigen, informieren Sie uns bitte, damit wir Sie effektiv unterstützen können. Alle Informationen werden vertraulich behandelt. Der Rekrutierungsprozess umfasst in der Regel ein Gespräch mit dem Talent Acquisition Team, ein Gespräch mit dem Rekrutierungsteam, gefolgt von einer abschließenden Diskussion und einem Angebot. Wir prüfen Bewerbungen nach Eingang und schließen die Stelle ab, sobald eine solide Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde; wir ermutigen Sie daher, sich schnell zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt. *Bleiben Sie wachsam: Nestlé kontaktiert Kandidaten ausschließlich über offizielle E-Mail-Adressen des Unternehmens und