Kommunikationsspezialist/in

Jobbeschreibung ##

In Ihrer Funktion als Kommunikationsspezialist/in führen Sie die Informations-, Öffentlichkeitsarbeits- und externen Kommunikationsmassnahmen der Police cantonale vaudoise (PCV) und der Académie de police de Savatan (AP) durch. Sie schlagen Kommunikationsprojekte mit hohem Mehrwert vor und leiten diese (Rekrutierungskampagnen, Prävention, institutionelles Image). Sie stellen die Medienbeziehungen und die Justizkommunikation der Police cantonale vaudoise sicher.

Verantwortlichkeiten ##

• Sicherstellung der Rolle als referenzielle/r Kommunikationsspezialist/in für die Académie de Police de Savatan (AP);
• Durchführung von Informationsmassnahmen und externer Öffentlichkeitsarbeit;
• Sicherstellung der Medienbeziehungen und der Justizkommunikation;
• Durchführung von internen Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeitsmassnahmen;
• Leitung von Kommunikationsprojekten und deren Nachverfolgung

Besondere Einsatzzeiten

• Regelmässiges Arbeiten am Standort Savatan (1 bis 2 Tage pro Woche);
• Übernahme der Pikettdienste als Pressereferent/in, Arbeit ausserhalb der regulären Arbeitszeiten, abends, nachts, am Wochenende und an Feiertagen;
• Einsatz ausserhalb der Pikettdienste, insbesondere innerhalb der Kommunikationszelle ORCA (Organisation Catastrophes).

Für weitere Informationen lesen Sie bitte das Pflichtenheft, indem Sie hier klicken, oder kontaktieren Sie Frau Olivia CUTRUZZOLA, Directrice de la communication et des relations citoyennes (DCRC), unter 021 644 80 27 oder per E-Mail: olivia.cutruzzola(at)vd.ch

Zusätzliche Informationen über die Aktivitäten der Académie de police finden Sie unter: www.academie-de-police.ch

Qualifikationen ##

• Besitz eines für die Funktion nützlichen universitären Master-Abschlusses oder eines Licenz-Abschlusses in Geisteswissenschaften oder im Zusammenhang mit Kommunikation, Journalismus usw. und/oder einer höheren Ausbildung im Bereich Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, diplomierte/r Kommunikationsspezialist/in (SPRI, SAWI, etc.);
• Perfekte Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift;
• Beherrschung der Informatik-, Büro- und Internet-Tools;
• Schweizer/in oder Inhaber/in einer Bewilligung C;
• Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten;
• Fähigkeit, sich in ein kleines Team zu integrieren;
• Leichtigkeit, sich in der Öffentlichkeit und vor den Medien auszudrücken;
• Berufserfahrung in der Unternehmens- oder Institutionskommunikation;
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind willkommen;
• Das private Fahrzeug für den Dienst zur Verfügung stellen und Erhalt der durch die technische Richtlinie LPers vorgesehenen Entschädigung.

Unsere Arbeitsbedingungen erfordern, dass Sie keine Betreibungen oder Verlustscheine haben. Gemäss dem Bundesgesetz über das Strafregister besteht für diese Funktion ein Recht der Anstellungsbehörde auf Einsicht in das Strafregister.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (in einer einzigen PDF-Datei).

WER SIND WIR? ##

Die Police cantonale vaudoise (POLCANT) arbeitet unermüdlich daran, die öffentliche Ordnung und Sicherheit zu gewährleisten. Ihre Mission, die von der Prävention bis zum Intervention reicht, passt sich ständig den zeitgenössischen Herausforderungen und den sich entwickelnden Bedürfnissen der Gesellschaft an.

Im Zentrum ihres täglichen Handelns stehen wesentliche menschliche Werte: Hilfe für die Bevölkerung, Respekt und Vertrauen. Die Institution bietet ein motivierendes, anspruchsvolles und wertschätzendes berufliches Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten für diejenigen, die zugunsten des Kantons und seiner Einwohner/innen arbeiten möchten.

Für weitere Informationen klicken Sie hier, um unsere Website zu besuchen.

Warum den Staat Waadt (État de Vaud) wählen? ##

Der Staat Waadt bietet eine grosse Vielfalt an Arbeitsplätzen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsbedingungen orientieren sich an den Themen Gleichstellung, Inklusion, Nachhaltigkeit und Berufsethik in einem Umfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.

Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie unsere Seite "Etat employeur".