Systemadministrator (Mission 1 Monat)

• 02. Juli 2026 • 100% • Unbefristete Dauer • 1, 1010 Lausanne Warum API wählen? API ist mit mehr als 30 Jahren Erfahrung ein Familienunternehmen, das für seine echte IT-Expertise (digitale Transformation, Support-Services, Cloud...) bekannt ist. Wir haben uns mit den besten Experten umgeben, um die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen. Wenn Sie sich für API entscheiden, wählen Sie ein Unternehmen mit menschlichem Massstab, das über fundiertes IT-Know-how verfügt. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Unternehmenskultur, da wir Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung mit Weiterbildungsprogrammen, Karriereentwicklung sowie einer konsequenten Betreuung bieten. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt unserer Aktivitäten: Schliesslich können unsere Computer Probleme lösen, aber sie können immer noch keinen guten Kaffee machen! Systemadministrator (Mission 1 Monat) Heute suchen wir einen Windows Systemadministrator, um das Team unseres Kunden in Lausanne für eine Mission von 20 Tagen zu unterstützen. Der Start erfolgt so schnell wie möglich. Die Rolle: • Sicherstellung des operativen Eintrittspunkts für Incident-Tickets/Anfragen. • Analysieren, Qualifizieren und Bearbeiten von Tickets direkt, sofern möglich. • Beiziehen von Experten für Systeme, Netzwerke oder Zugriffsverwaltung bei spezifischem Bedarf. • Zuweisung der Tickets an die kompetenten Personen, falls erforderlich. • Systematische Dokumentation der durchgeführten Massnahmen in der Wissensdatenbank. • Beitrag zur reibungslosen und effizienten Bearbeitung von Anfragen und Incidents. Gesuchtes Profil: • Vielseitiger Systemadministrator (Windows Server, Linux, VMware/vSphere). • Geschätzte Kenntnisse in IAM und Netzwerken (Fortinet, Cisco, Aruba). • Beherrschung eines ITSM-Tools, idealerweise Jira. • Fähigkeit, einen Ticket-Backlog zu analysieren, zu bearbeiten und zu priorisieren. • Fähigkeit, Interventionen klar zu verfassen und zu dokumentieren. • Gute Umgangsformen und flüssige Kommunikation mit den verschiedenen Teams. • Kollaborativer Geist und Dienstleistungsorientierung. Die Schritte des Rekrutierungsprozesses bei API: • Lassen Sie uns das Gespräch beginnen! Zu Beginn möchten wir entdecken, wer Sie sind: Ihr Werdegang, Ihre Interessen und Ihre Ambitionen. Dieser erste Kontakt wird es uns ermöglichen, Sie besser kennenzulernen. • Vertiefen wir es! Sie haben die Gelegenheit, unsere Business Manager zu treffen, die Ihnen vom Leben als Consultant bei API berichten werden. Dies wird der ideale Moment sein, um die Projekte zu entdecken, die aufgrund Ihrer Ambitionen Ihr Interesse wecken! • Machen wir es konkret! Sobald die Übereinstimmung zwischen Ihren Ambitionen, Ihren Kompetenzen und dem Projekt festgestellt ist, kann das gemeinsame Abenteuer beginnen!