Polizeiunteroffizierin oder Polizeiunteroffizier - Stellvertretende oder stellvertretender Leiter des Nahbereichs-Systems (80% bis 100%)

• 26. Juni 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • Lausanne Die städtische Polizei von Lausanne gewährleistet die Sicherheit im gesamten städtischen Gebiet, wobei der Schwerpunkt auf der Nähe zur Bevölkerung liegt. Mit über 700 Mitarbeitenden führt der Polizeikorps zahlreiche Aufgaben aus und besteht aus mehreren Abteilungen. Um unsere Abteilung für städtische Sicherheit zu verstärken, suchen wir eine motivierte Person, die bereit ist, sich zu engagieren, um eine sichtbare, präventive und abschreckende Präsenz in den Lausanner Stadtteilen zu gewährleisten. Bei uns zu arbeiten bedeutet, in einer vielfältigen Umgebung zu arbeiten, in der jeder Tag neue Herausforderungen und Chancen bringt. Die Stadt Lausanne bietet Ihnen eine herausfordernde Umgebung. Ihre Fähigkeiten tragen direkt zur Lebensqualität der Lausannerinnen und Lausanner bei. Hauptaufgabe(n) Sicherstellen, in Zusammenarbeit mit dem Leiter des Systems, einer sichtbaren, präventiven und abschreckenden Präsenz in den definierten Sektoren, um das Sicherheitsgefühl der Bevölkerung zu stärken Koordinieren des operativen Einsatzes der dem System zugewiesenen Kräfte und Anpassen der Ressourcen an die Bedürfnisse und Ereignisse Gewährleisten der Sammlung, Analyse und Übermittlung der für die Prävention und Lösung von Problemen im Gelände erforderlichen operativen Informationen Entwickeln und Pflegen von Partnerschaften mit lokalen Akteuren und verschiedenen Polizeieinheiten, um einen koordinierten Ansatz für die Sicherheit zu fördern Führen, Begleiten und Unterstützen der Mitarbeiter bei der Ausführung ihrer Aufgaben, wobei die Qualität der Leistungen und die Entwicklung der Fähigkeiten im Auge behalten werden Identifizieren der Verbesserungsbereiche des Systems, konkrete Lösungen vorschlagen, die Umsetzung der Maßnahmen verfolgen und Erfahrungen auswerten Vertreten des Polizeikorps in verschiedenen Arbeitsgruppen oder Veranstaltungen, wobei die Einhaltung der Verfahren, der Gesetzgebung und des positiven Images der Institution gewährleistet wird Profil Bundespolizeibrevet Fahrausbildung II des Schweizerischen Polizeiinstituts (CCII) Weiterbildung in Grundlagen des Personalmanagements, Modul RH CCIVD, erwünscht Mindestens 9 Jahre Polizeierfahrung, davon 3 Jahre in einer Funktion der Nahbereichspolizei Hervorragende Kenntnisse der Verfahren, Gesetze und Vorschriften im Zusammenhang mit der Polizeitätigkeit Führungskompetenz und Gewandtheit in Kontakten und Kommunikation Kooperationsbereitschaft zwischen den Einheiten Initiativbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit Besondere Bedingungen Unregelmäßige Arbeitszeiten Piquettdienst Führerschein (Kat. B) Vorstrafenfreies Führungszeugnis Entschädigung für Dienstunannehmlichkeiten: CHF 13'779.- (jährlich) Gehaltsklasse 10 Einstellung Sofort oder nach Vereinbarung Informationen Adj. Sandro Riedo, Leiter des Nahbereichs-Systems, +41 21 315 36 46 Angebot Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung und die üblichen Unterlagen bis zum 15.07.2026 über das Online-Formular. Sie können nicht bewerben? Kontaktieren Sie direkt den Dienst unter +41 21 315 33 19. Wir legen großen Wert auf die Vielfalt der Lebensläufe unserer Mitarbeiter. Unsere Stellen sind sowohl für Frauen als auch für Männer offen.