Chef Monteur Bussigny 80-100%

Chef Monteur Bussigny (h/f/d) 80-100% Mehr als zwei Milliarden Menschen vertrauen jeden Tag auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und unser Innovationsgeist positionieren uns als Marktführer im Schweizer Aufzug- und Rolltreppenmarkt. Als Teil der Schindler-Familie trägst du dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu machen. Wir verbinden Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität. Gemeinsam gehen wir eine Etage höher: Chef Monteur Bussigny (h/f/d) 80-100% Leitung eines Monteurteams und Bereitstellung von spezialisierter technischer Unterstützung; Gewährleistung einer Montage von einwandfreier Qualität innerhalb der vorgegebenen Fristen, einschliesslich der Kontrolle der Einhaltung aller Aspekte in Bezug auf Sicherheit und Kosten; Koordination der Termine und Planung der Umsetzung aller Aufträge, einschliesslich der Zuweisung der Montageaufträge an die Montage-Mitarbeiter; Teilnahme an Baustellensitzungen. Ausführung der Vorarbeiten und der eigentlichen Montage, von der Auftragszuweisung bis zur Übergabe an den Kunden. Grundlegende technische Ausbildung, eine weiterführende kaufmännische Ausbildung wäre wünschenswert. Mehrjährige Montageerfahrung im Aufzugssektor und Führungserfahrung sind von Vorteil. Gute Kenntnisse von MS-Office und SAP. Gute Stressresistenz. Gute Kenntnisse der Landessprache, andere Sprachen sind ein Vorteil. Führerschein B obligatorisch und Bereitschaft zu häufigen Reisen. Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist bei uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitenden verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie sowohl zeitlich als auch finanziell in ihrer Erst- und Weiterbildung. Work-Life-Balance: 25 bis 30 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Teilzeit und unbezahlter Urlaub. Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards und internes betriebliches Gesundheitsmanagement, das Sozialberatung und Gesundheitsförderung anbietet. Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst. Mittagsentschädigung. Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am öffentlichen Verkehrsabbonement und am Fitnessabonnement, Rabatte auf die Flotte, vergünstigte Reka-Checks, Versicherungsprämien zu Vorzugskonditionen sowie verschiedene weitere Vorteile. Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens. jpidf030d9bjm jpit0832jm jpiy26jm