Verantwortliche/r Finanzen HR 80 - 100 %

• 18. September 2026
• 80 - 100%
• Unbefristete Anstellung
• Deutsch (Mittelstufe), Französisch (Muttersprache)
• Fleur de Lys 5, 2608 Courtelary
• Anmelden, um die Lohnschätzung von jobup.ch zu sehen

Aufgrund des Renteneintritts der Stelleninhaberin schreibt der Service d'action sociale Courtelary eine Stelle als

Verantwortliche/r Finanzen HR 80 - 100 % ##

Eintrittsdatum: 1. Februar 2027 ###

Ihre Mission:

• Gewährleistung der Führung und Zuverlässigkeit der allgemeinen Buchhaltung, der Debitoren und der Kreditoren
• Sicherstellung der Qualität der Jahresabschlüsse und der Konformität der buchhalterischen und finanziellen Prozesse
• Erarbeitung des Budgets, der Finanzprognosen und der Finanzplanung in Zusammenarbeit mit der Direktion
• Vorbereitung der Dashboards für die Direktion und den Ausschuss, Verfassen der Protokolle des Ausschusses
• Alarmierung der Direktion im Falle von finanziellen, HR-bedingten Risiken oder bei Nichteinhaltung von Vorschriften sowie Vorschlag notwendiger Maßnahmen
• Beratung der Direktion in HR-Fragen und Begleitung von besonderen Situationen
• Teilnahme an Rekrutierungen, an der Integration der Mitarbeitenden und an der Entwicklung der HR-Praktiken
• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Funktionierens der IT-Umgebung
• Aktive Mitarbeit an der Arbeit des Führungsteams und an transversalen Projekten
• Förderung der Teamarbeit und eines ruhigen Umgangs mit Partnern (Kunden, Gemeinden, OIAS, etc.)

Unsere Anforderungen:

• EFZ Kaufmann/Kauffrau oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung
• Weiterbildung in Finanzen und Rechnungswesen und/oder fundierte Erfahrung in diesem Bereich
• Weiterbildung und/oder fundierte Erfahrung im Bereich Human Resources
• Exzellente Kenntnisse der IT-Tools und Erfahrung in der operativen Verwaltung einer IT-Umgebung
• Analyse-, Synthese-, Organisations- und Planungsfähigkeit
• Schreibkompetenz, klare Kommunikation, Fähigkeit zur Konsensfindung
• Fähigkeit, Konflikte konstruktiv anzugehen
• Absolute Diskretion
• Muttersprache Französisch oder Deutsch, mit exzellenten Kenntnissen der anderen Sprache
• Schweizer Staatsangehörigkeit oder gültige Bewilligung

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten multidisziplinären Team
• Ein modernes und dynamisches Umfeld
• Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit auf Homeoffice einen Tag pro Monat
• Lohnbedingungen nach kantonalem Tarif und exzellente Sozialleistungen

Möglichkeiten zur Weiterbildung und die Teilnahme an Ressourcentagen

Die Bewerber/innen müssen ihrer Bewerbung einen Auszug aus dem Betreibungsregister sowie einen Auszug aus dem Strafregister beilegen; diese Dokumente sind für die Prüfung ihrer Bewerbung unerlässlich.

Zusätzliche Informationen können Sie bei Mme Véronique Stofer, Direktrice, anfordern.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sind bis Freitag, den 9. Oktober 2026, einzureichen.

Es werden nur Bewerbungen bearbeitet, die den oben genannten Kriterien entsprechen. Die ausgewählten Kandidat/innen werden in den Kalenderwochen 42 und 43 zu einem ersten Gespräch eingeladen, gefolgt von einem zweiten Gespräch am Dienstag, den 27. Oktober 2026 um 18:00 Uhr.