Junior Recruiter (80 - 100%)

• 02 juillet 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • Zürich Junior Recruiter (80 - 100%) Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens. Bei CISTEC entwickeln und betreiben wir mit KISIM eines der führenden klinischen Informationssysteme in der Schweiz. Unser Produkt unterstützt medizinisches Fachpersonal, Pflegekräfte und Spezialisten im klinischen Alltag – von Regionalspitälern bis zu Universitätsspitälern, von der Psychiatrie bis zur Rehabilitation. Was uns motiviert, ist die Überzeugung, dass gute Software Menschen entlastet und die Patientenversorgung verbessert. Wachsen Sie mit uns. Von unseren Anfängen mit zwei Mitarbeitenden haben wir uns zu einem marktführenden IT-Unternehmen mit 300 engagierten Fachkräften entwickelt – und wir wachsen weiter. Bei uns treffen Kompetenz, Teamgeist und Leidenschaft aufeinander. Wenn Sie Teil einer Erfolgsgeschichte werden möchten, die täglich das Schweizer Gesundheitssystem prägt, sind Sie hier genau richtig. Gemeinsam innovieren wir. Für mehr Zeit für den Menschen. Ihre Aufgaben • Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für IT- und technische Stellen, mit Fokus auf Positionen ohne Führungsverantwortung. • Erfassung von Kandidatenprofilen, Verfassen von Stellenanzeigen und Koordination von Terminen etc. • Kommunikation mit den Kandidaten und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience. • Unterstützung beim Active Sourcing über die relevanten Kanäle (z. B. LinkedIn, XING, Talent Pools, Communities). • Stärkung der Arbeitgebermarke von CISTEC durch Employer Branding und verschiedene Projektinitiativen. • Verwaltung und Administration des Bewerbermanagementsystems. • Allgemeine Unterstützung bei den Schnittstellenaufgaben zwischen TA & RH. Ihr Profil • Bachelor- oder Masterabschluss, idealerweise in Human Resources Management, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich. • Einschlägige Berufserfahrung in der internen Rekrutierung oder in einer Personalberatung. • Starkes Interesse am IT- und Gesundheitssektor. • Freude am aktiven Austausch mit Kandidaten und internen Stakeholdern. • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten. • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. • Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Ihnen Eine sinnstiftende Arbeit mit Wirkung: Sie arbeiten an spannenden Projekten an der Schnittstelle zwischen KI und Gesundheit in einem interdisziplinären Team, das echten Mehrwert schafft. Innovatives Umfeld: Gemeinsam entwickeln wir zukunftsweisende Lösungen, die den klinischen Alltag nachhaltig verbessern – mit spürbaren Auswirkungen für das Gesundheitsfachpersonal. Flexible Arbeit: Teilzeit, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind natürlich möglich. Nach der Probezeit können Sie bis zu vier Tage pro Woche remote arbeiten. Lern- und Innovationskultur: Wir fördern aktiv Ihre Weiterbildung und unterstützen Sie bei der Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen. Flache Hierarchien und ein offenes, agiles Teamumfeld bieten Raum für die persönliche und berufliche Entwicklung. Attraktive Benefits: Profitieren Sie von 5 Wochen Ferien pro Jahr. Ein unbezahlter Urlaub ist nach Absprache möglich. Gemeinsame Momente: Wir feiern Erfolge gemeinsam – bei Grillfesten am Mittag, Schneetagen oder bei unseren Team- und Firmenanlässen. Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: moc.cetsic@gnubreweb Hinweis für Recruiter und Headhunter: Wir bitten Sie, uns keine Bewerbungen von Headhuntern oder Personalvermittlungsagenturen zuzusenden. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Diversität und Inklusion: CISTEC setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüssen Bewerbungen von allen Personen, ungeachtet ihrer persönlichen Merkmale oder Herkunft.