Pflegende Leitung

Die Association Les Châtaigniers betreibt ein Pflegezentrum (EMS), eine Organisation für ambulante Hilfe und Pflege (OSAD) sowie eine Organisation für Ergotherapie. Sie ist der Ansicht, dass die Qualität der Leistungen in erster Linie auf den Frauen und Männern beruht, die sie ermöglichen.

Sie entwickelt eine Organisation, die auf Kompetenz, Verantwortung, Vertrauen, Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Jedes Teammitglied beteiligt sich aktiv an einer anspruchsvollen klinischen Governance, die die Kompetenzentwicklung, die interprofessionelle Zusammenarbeit und die organisatorische Innovation fördert.

Die Association bettet all ihre Aktivitäten in einen integrierten Managementansatz ein, der darauf abzielt, die Qualität der Leistungen, die Sicherheit der begleiteten Personen, die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeitenden, den Umweltschutz und die kontinuierliche Verbesserung ihrer Praktiken zu gewährleisten.

Pflegende Leitung

In Ihrer Funktion als Pflegende Leitung stellen Sie die Steuerung, Organisation und Entwicklung des Pflegedienstes des EMS in enger Zusammenarbeit mit der Leitung sicher. Sie tragen dazu bei, die institutionellen Leitlinien im Bereich der Pflege zu definieren, und sorgen für deren Umsetzung, indem Sie qualitativ hochwertige, sichere und an die Bedürfnisse der begleiteten Personen angepasste Leistungen garantieren.

You führen und begleiten die Führungskräfte an der Basis, insbesondere die diplomierten Pflegefachpersonen als Koordinatoren der Pflegeeinheiten (ICUS). Sie fördern die Kohärenz der Praktiken, die Verantwortungsübernahme der Teams und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Diensten und Partnern, insbesondere mit dem verantwortlichen Arzt, den behandelnden Ärzten und den Partnern des Pflegenetzwerks.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• die Steuerung und Entwicklung des Pflegeprojekts;
• die Organisation und Kontinuität der Pflege;
• die Führung und Begleitung der Führungskräfte an der Basis;
• die Verwaltung der personellen und materiellen Ressourcen des Dienstes;
• die Teilnahme an der Erstellung und Überwachung des Pflegebudgets;
• die interprofessionelle Koordination;
• Qualität, Sicherheit und Risikomanagement;
• die Supervision der Bedarfsanalyse und der klinischen Dokumentation;
• die Kommunikation mit den Bewohnern, deren Angehörigen und den Netzwerkpartnern;
• die Ausbildung und Kompetenzentwicklung;
• die Projektleitung und die Begleitung des Wandels.

Gesuchtes Profil

Sie sind diplomierte Pflegefachperson mit nachgewiesener Erfahrung in einer pflegerischen Führungsposition und möchten Ihre klinische und managementbezogene Expertise einer sich entwickelnden Organisation zur Verfügung stellen.

Sie verstehen es, institutionelle Leitlinien in konkrete Ziele zu übersetzen, Führungskräfte und Teams um ein gemeinsames Projekt zu vereinen und die Qualität der Pflege, die Zuwendung zu den Personen und ein verantwortungsvolles Ressourcenmanagement miteinander zu verbinden.

Sie erfüllen insbesondere folgende Bedingungen:

• Bachelor of Science HES in Pflege, Diplom als Pflegefachperson ES oder ein gleichwertiger Titel. Bei ausländischen Diplomen ist die Anerkennung durch das Schweizerische Rote Kreuz erforderlich;
• Berufsausübungsbewilligung unter eigener beruflicher Verantwortung im Kanton Genf, spätestens zum Stellenantritt erworben;
• Postgraduale Weiterbildung in Management von Gesundheitsorganisationen oder in der Leitung von Pflegediensten oder eine gleichwertige Ausbildung ist erforderlich;
• Erfahrung in der Geriatrie und in der Begleitung älterer Menschen ist ein Vorteil;
• nachgewiesene Erfahrung in einer pflegerischen Führungsposition mit nachgewiesenen Kompetenzen in der Teamführung, Organisation und Ressourcenverwaltung;
• Fähigkeit, ein partizipatives Management zu entwickeln, zu delegieren, Entscheidungen zu treffen und den Wandel zu begleiten;
• Kompetenzen im Projektmanagement, in der kontinuierlichen Qualitätsverbesserung und in der Risikoprävention;
• Analyse-, Synthese- und Priorisierungsfähigkeit, verbunden mit einer globalen Vision der institutionellen Funktionsweise;
• zwischenmenschliche Kompetenz, Dialogfähigkeit und Konfliktmanagementfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Urteilsvermögen;
• Identifikation mit den Werten und dem institutionellen Projekt der Association Les Châtaigniers;
• Beherrschung der digitalen professionellen Werkzeuge im Pflegebereich, insbesondere der elektronischen Bewohnerakte, der Planungs-Tools und der Monitoring-Indikatoren; Kenntnisse der PLAISIR-Methode sind ein Vorteil;
• gute Beherrschung von Microsoft 365, insbesondere Word, Excel und Outlook.

Wir bieten

• Ein interprofessionelles Arbeitsumfeld in einer Institution mit menschlichem Mass;
• die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung j4id10411127a j4it0939a j4iy26a