Praktikant/in Human Resources und Informatik (Universität)

Bern (und Homeoffice) | 80-100%

Dein Beitrag

• Analysieren, Optimieren und Definieren von Methoden und Standards im Bereich Testmanagement und Change Management
• Koordinieren der weiteren Entwicklung von IT-Änderungen im Bereich Human Resources zwischen Business Analysis und Entwicklung
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Entscheidungsgrundlagen für das Change Advisory Board (CAB)
• Unterstützung des HR-Projektleiters im agilen Projektmanagement

Was dich auszeichnet

• Studium oder höhere Berufsbildung in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
• Analytische, konzeptionelle, vernetzte und autonome Denk- und Handlungsfähigkeit
• Erfahrung im IT-Systemmanagement, im Requirements Engineering und in IT-Projekten ist von Vorteil
• Beratungskompetenz gepaart mit einer pragmatischen und praxisorientierten Denkweise
• Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sind von Vorteil

Zusammenfassend

Begeistern dich HR-Systeme? Möchtest du praktische Erfahrung in den Bereichen Change Management und Testing sammeln? Dann freut sich die Abteilung HR-IT darauf, deine Initiative kennenzulernen! Entwickle gemeinsam mit uns die HR-Systeme der Verteidigung und sammle praktische Berufserfahrung!

Was wir bieten

• Für die Schweiz arbeiten Wir setzen uns für das Schweizer Erfolgsmodell ein und arbeiten für das Wohl der Bevölkerung.
• Vielfalt erleben Die Umsetzung von Chancengleichheit ermöglicht es uns, unsere Kompetenzen bestmöglich einzubringen und verschiedene Standpunkte zu berücksichtigen.
• Fit am Arbeitsplatz Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Unterstützung und Beratung zu Themen der körperlichen und geistigen Gesundheit.

Alle Benefits (https://www.stelle.admin.ch/stelle/it/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html)

Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Der Stab des Heeres (SM Es) unterstützt den Chef des Heeres in der Führung des Verteidigungskreises und ist für die globale militärische Planung des Heeres und dessen Entwicklung verantwortlich. Basierend auf den politischen Vorgaben erarbeitet er die strategischen Grundlagen, die Entwicklung der Armee sowie die Planung der Armee und der Bewaffnung und übernimmt Aufgaben im Kontext der internationalen Sicherheit. Zu seinem Kompetenzbereich gehören auch die Führung, das Management und die Koordination aller Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien).

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen an 110 Standorten im ganzen Land. Zudem sorgt sie für den Nachwuchs und bildet Lernende in über 30 Berufen aus.

Ergänzende Informationen

Unser junges Team freut sich auf deine Bewerbung.
Eine Anstellung bei der Schweizer Armee ist sinnvoll und bietet zahlreiche Vorteile. Überzeuge dich selbst auf der Website vtg.admin.ch/studenti (https://www.vtg.admin.ch/it/studenti).

Fragen zum Arbeitsplatz

Tanja Lipak
Leiterin HR IT
+41 58 46 07637

Fragen zur Bewerbung

Therese Röthlisberger
HR Business Partner
+41 58 46 53338