Coach Employability | Begleitung von Führungskräften

Coach Employability | Begleitung von Führungskräften (80-100%) Wir begleiten hochqualifizierte Personen in verschiedenen Phasen ihres Berufslebens. Unsere Stärke und unser Ziel: Vielfältige Weiterbildungs- und Coachingprogramme mit Schwerpunkt auf beruflichen und sozialen Kompetenzen. Werden Sie Teil eines innovativen Programms zur Beschäftigung von Führungskräften im Kanton Waadt, in Lausanne, als Coach Employability | Begleitung von Führungskräften (80-100%) Sie kennen den Arbeitsmarkt der Romandie. Lieben Sie es, Verbindungen zu knüpfen, Türen zu öffnen und Führungskräfte zu ihrem nächsten beruflichen Schritt zu begleiten? Innerhalb des kantonalen Programms von InnoPark sind wir davon überzeugt, dass die Rückkehr in den Beruf auf der Kombination von menschlicher Begleitung, exzellenter Marktkenntnis, der Nutzung von Werkzeugen der künstlichen Intelligenz und pädagogischer Innovation beruht. Ihre Mission Teilnehmer während des InnoPark-Programms coachen, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu stärken und ihre nachhaltige Rückkehr auf den Arbeitsmarkt zu beschleunigen Den Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt erleichtern Ihre Hauptverantwortlichkeiten Einzelcoaching - personalisierte Begleitung, Optimierung von CV, LinkedIn und professioneller Präsentation Gruppenmoderation - Leitung von Workshops vor Ort und in Distanz sowie Moderation von Peer-Coaching Repositionierungsstrategie - Profilanalyse und Marktzielgruppenbestimmung Bereitschaft, Verantwortung zu tragen. Nachverfolgung und Reporting - Messung der Reintegrationsindikatoren, Dokumentation der Wege, Ergebnisse und Erstellung von Berichten an den Kanton (SDE) Ihr Profil Erfahrung in der beruflichen Neuorientierung oder Begleitung von Profilen mit unterbrochenen Werdegängen Nachgewiesene Kompetenzen in der Gruppenmoderation und im Coaching Starkes Interesse an KI und digitalen Werkzeugen Agilität, Autonomie und Teamgeist: Sie blühen dort auf, wo Herausforderungen schnell aufeinanderfolgen ICF-Titel (anerkannt), ein Unterscheidungsmerkmal Höhere Ausbildung (HES, Universität oder gleichwertig) Wir bieten Ihnen Ein innovatives Projekt mit hoher sozialer Wirkung innerhalb eines engagierten und wohlwollenden Teams Eine stabile Stelle mit guten Bedingungen: Festvertrag und modernes Arbeitsumfeld Eine Unternehmenskultur, die auf starken Werten basiert Große Autonomie bei der Organisation Ihrer Arbeit Modernste digitale Werkzeuge und KI Bei InnoPark bewerben - mit dem Willen, etwas zu bewegen, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und die Antwort auf die folgenden zwei Fragen: Was motiviert Sie, sich auf diese Stelle zu bewerben? Was sind Ihre wichtigsten beruflichen Erfahrungen und Ihre größten Erfolge bis heute? Bei Fragen: Hélène Alocchi, directrice régionale Suisse romande und E-Mail schreiben (<>). Jetzt bewerben InnoPark Schweiz SA - Rue de Lausanne 44 - 1201 Genève - jpidc60b3f3jm jit0832jm jiy26jm