KINDERKRANKENPFLEGER/IN Kleinkinder (IPE) - Pensum 10% annualisiert oder nach Dienstbedarf

• 12. Oktober 2026
• 10%
• Nebenerwerb
• Rue du Collège 17, 1800 Vevey

Die CMS de l-Est vaudois sind ein wichtiger Akteur im Herzen des Gesundheitsnetzes im Osten des Waadtlandes. Mit fast 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und über 20 verschiedenen Berufen bietet unsere Institution attraktive Arbeitsbedingungen und ermöglicht es Ihnen, in einem abwechslungsreichen und flexiblen Arbeitsumfeld zu wachsen.

Indem Sie unserem Verein beitreten, verpflichten Sie sich einer Mission mit hohem menschlichem und sozialem Wert, die dazu beiträgt, eine echte und konkrete Veränderung im Leben der begleiteten Personen zu bewirken. Sie werden an der Entwicklung des Bereichs der häuslichen Pflege und der Gemeinschaftsgesundheit mitwirken, indem Sie mit uns die Bedürfnisse von morgen erfüllen.

Unsere Werte: TRANSPARENZ - GLEICHGEWICHT - RESPEKT - VERTRAUEN

KINDERKRANKENPFLEGER/IN Kleinkinder (IPE) - Pensum 10% annualisiert oder nach Dienstbedarf #

Aufgaben

Im Rahmen von Hausbesuchen und Eltern-Kind-Treffen im CMS stellen Sie die Leistungen der Gemeinschaftsgesundheit für Kinder von 0 bis 4 Jahren und deren Eltern sicher und fördern diese.

Sie tragen zur Gesundheitsförderung und -prävention bei, sowohl auf primärer als auch auf sekundärer Ebene, indem Sie die ganzheitliche Entwicklung des Kindes unterstützen und Familien in ihrer Rolle als Eltern begleiten.

Sie bieten eine individualisierte Begleitung und eine an die Bedürfnisse der Familien angepasste Anleitung, wobei Sie darauf achten, deren elterliche Kompetenzen zu stärken, ein förderliches Umfeld für das Wohlbefinden des Kindes zu schaffen und jede Situation, die eine Intervention oder zusätzliche Unterstützung erfordert, frühzeitig zu identifizieren.

Ort

CMS de l'EST Vaudois

Ihr Profil

• Diplom als Pflegefachperson für die allgemeine Pflege, Niveau 2, oder ein als gleichwertig erachteter Titel
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Pädiatrie, im Mutterschaftsbereich oder in einem beruflichen Zusammenhang mit der Kleinkindphase
• Führerschein unerlässlich
• Erfahrung oder Interesse im Bereich der Prävention und Gesundheitsförderung
• Hohe Flexibilität, Stellvertretungen auch während der Schulferien
• Kenntnisse des Ansatzes der ressourcenorientierten Pflege (ASFF) sind ein Vorteil
• Fähigkeit, autonom und in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
• Hohe Fähigkeit zur selbstständigen Organisation
• Zuhör- und Verhandlungsgeschick
• Kenntnisse der üblichen IT-Werkzeuge

Wir bieten Ihnen

• Ein angenehmes, anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem dynamischen und interdisziplinären Team, das den menschlichen Kontakt bevorzugt
• Eine erstklassige berufliche Vorsorge (LPP: 19.5% Arbeitgeberanteil)
• Berufliche Stabilität und eine Begleitung, die die Karriereentwicklung fördert
• Eine abwechslungsreiche, anregende Tätigkeit mit Schwerpunkt auf menschlichem Kontakt im Dienst eines Programms von öffentlichem Interesse
• 13 Monatslöhne pro Jahr und Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen (Fair-ON-Pay Zertifizierung)
• Sozialleistungen und Gehalt gemäss dem GAV des parapublichen Gesundheitssektors der Waadt und internen Vorschriften
• Mutterschaftsurlaub von 4 Monaten + 1 Monat Stillzeiturlaub und ein Vaterschaftsurlaub von 15 Tagen
• 5 Wochen Ferien (6 Wochen nach dem 50. Lebensjahr) + 10 Feiertage, die über das Jahr kompensiert werden

Informationen und Stellenbeschreibung

Eine E-Mail schreiben

Eintrittsdatum

Ab sofort

Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu erhalten!

Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung zu, bestehend aus:

• Einem Motivationsschreiben
• Einem Lebenslauf
• Kopien Ihrer Diplome und Arbeitszeugnisse
• Allen anderen Dokumenten, die Sie für die Analyse Ihrer Bewerbung nützlich halten