Finanzleiter (m/w/d)

• 28. Juli 2026 • 100% • Unbefristet • Altendorf Rotzinger Transver, mit Standorten in Kaiseraugst und Altendorf in der Schweiz, ist ein führender Anbieter von Lösungen für die Produktflusssteuerung, Pufferung, Verteilung und Fördertechnik für die Lebensmittel-, Süßwaren- und Verpackungsindustrie. Unser Portfolio umfasst eine breite Palette innovativer Systeme, die eine zuverlässige Handhabung der Produkte, eine stabile Linienleistung sowie eine effiziente Verbindung zwischen Verarbeitungs- und Verpackungsprozessen garantieren. Mit modularen, skalierbaren und hygienischen Lösungen helfen wir unseren Kunden, Produktverluste zu reduzieren, Stillstandszeiten zu minimieren und die Gesamtanlageneffektivität (OEE) zu steigern. Wir sind bestrebt, unser Angebot und unsere Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den wechselnden Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden. Für weitere Informationen über Rotzinger Transver und unser vollständiges Dienstleistungsangebot besuchen Sie bitte die Website: www.rotzingertransver.com. Rotzinger Transver ist Teil von Coesia, einer internationalen Gruppe innovativer Unternehmen für Industrie- und Verpackungslösungen mit Sitz in Bologna. Coesia ist in 34 Ländern vertreten, vereint 21 Unternehmen und beschäftigt bis 2026 weltweit mehr als 8.000 Mitarbeiter. Über die Stelle #### Als Finanzleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Finanzabteilung an den beiden Standorten Kaiseraugst und Altendorf. Sie arbeiten eng mit der lokalen Geschäftsleitung zusammen, um Transparenz, einheitliche Finanzprozesse sowie ein zuverlässiges Reporting sicherzustellen. Sie leiten die Abteilungen Buchhaltung und Controlling und stehen in regelmäßigem Kontakt mit den lokalen Führungsteams sowie dem Coesia-Hauptsitz. Darüber hinaus tragen Sie aktiv zur Entwicklung der Finanzorganisation an beiden Standorten bei. Die Stelle ist hauptsächlich in Kaiseraugst angesiedelt (ca. 80 %), mit regelmäßiger Präsenz in Altendorf (ca. 20 %). Reisen zwischen den beiden Standorten sind integraler Bestandteil der Rolle. Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten #### • Verantwortung für das gesamte Finanzreporting einschließlich Ist-Zahlen, Prognosen und Budgetplanung • Leitung und Entwicklung der Abteilungen Buchhaltung und Controlling • Harmonisierung der zwei unterschiedlichen ERP-Umgebungen an den Standorten • Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Finanzprozessen und internen Kontrollen • Einrichtung und Entwicklung transparenter Reportingstrukturen sowie relevanter Kennzahlen (KPIs) • Koordination der monatlichen und jährlichen Abschlüsse • Verantwortung für das Cashflow-Reporting, die Überwachung der Liquidität und die Finanzplanung • Enge Zusammenarbeit mit der lokalen Geschäftsleitung und dem Coesia-Hauptsitz in finanziellen und strategischen Fragen • Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Finanzstandards und Reporting-Anforderungen Was Sie mitbringen #### • Mehrjährige Erfahrung als Finance Manager, Finanzleiter oder in einer vergleichbaren Führungsposition im Finanzbereich • Fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung und im Controlling • Erfahrung im Finanzreporting, in der Budgetierung, Prognose und im Cashflow-Management • Erfahrung in der Teamführung in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung oder Controlling • Berufserfahrung in der Schweiz sowie gute Kenntnisse der Schweizer Rechnungslegungsstandards • Erfahrung in einem Produktions- oder Industrieumfeld, idealerweise im Maschinenbau, der Automatisierung oder im projektorientierten Sektor • Ausgeprägte praktische Denkweise sowie die Fähigkeit, Strukturen und Prozesse kontinuierlich aufzubauen, zu standardisieren und weiterzuentwickeln • Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld und in der Zusammenarbeit mit zentralen Konzernfunktionen • Fließende Englischkenntnisse auf professionellem Niveau • Gute Deutschkenntnisse • Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Handlungsspielraum #### Was wir bieten #### • Ein internationales Arbeitsumfeld • Attraktive Sozialleistungen und ein modernes Vorsorgemodell • Vorteile beim Fahrzeugkauf • Dienstalters- und Treueprämien • Unterstützung bei der Erstausbildung und Weiterbildung • 25 Tage Urlaub bis zu 49 Jahre, 28 Tage ab 50 Jahren und 30 Tage ab 60 Jahren • Kostenlose Parkplätze • Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr • Beteiligung am Unternehmensergebnis (Gewinnbeteiligung) Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Talent Acquisition Specialist, Dajana Smyrek (dajana.smyrek@coesia.com). Personalvermittlungsagenturen werden gebeten, keine Anfragen zu stellen oder bezüglich dieses Stellenangebots Kontakt aufzunehmen. *Coesia ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit fördert und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt.*