Senior HR, SIRH Project Manager

• 15. Juli 2026 • 100% • Unbefristet • Neuchâtel Im Rahmen der Modernisierung des HR-Informationssystems der Gruppe leiten Sie das Migrationsprojekt des aktuellen Tools auf Success Factor. Sie unterstützen zudem die VPRH bei verschiedenen Themen und Projekten. 100%-Stelle und unbefristeter Arbeitsvertrag. Senior HR, SIRH Project Manager Gewünschtes Profil • Höhere Ausbildung in Human Resources und Projektmanagement. • Stark projekt-/digitaltransformationsorientiert, Erfahrung als RRH = ein Plus. • Exzellente Beherrschung von SAP Success Factor und SAP HCM. • Sicherer Umgang mit Zahlen und sehr gute Excel-Kenntnisse. • Analytische und synthetisierende Denkweise, Autonomie, Gewissenhaftigkeit und Präzision. • Gute Teamfähigkeit und Belastbarkeit. • Exzellente Beherrschung von Französisch und Englisch. Wir bieten • Strategisches Projekt im Herzen der digitalen HR-Transformation. • Internationales, dynamisches und sich entwickelndes Umfeld. • Transversale Funktion mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Gruppe. • Stimulierendes Arbeitsumfeld, das Autonomie und Zusammenarbeit fördert. • Werte: Performance, Innovation, Vertrauen, Respekt und Ethik. Hauptverantwortlichkeiten • Leitung des Migrationsprojekts von SAP HCM zu Success Factor unter Einhaltung von Budget, Deliverables und Terminen. • Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten (Integrator, IT, BPO, lokale HR). • Sicherstellung der Zuverlässigkeit, Konsistenz und Qualität der HR-Daten sowie deren Überwachung. • Aktualisierung der globalen Organisationsstruktur. • Sicherstellung des Supports für das lokale HR bei globalen HR-Prozessen und der Systemnutzung. - Begleitung des Change-Managements für die verschiedenen Systemnutzer. • Identifizierung von Optimierungspotenzialen der HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit der VPRH. • Teilnahme an verschiedenen Gruppenprojekten. • Berichterstattung und Analysen zu verschiedenen HR-Themen der Gruppe.