Leiter Risikomanagement

Berne (und Homeoffice) | 80-100% (Jobsharing möglich)

Was du beitragen kannst

• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Führungsebene des Cyber Kommando und die höhere Ebene
• Verwaltung und Steuerung des globalen Risiko-Portfolios (Betrieb) in enger Zusammenarbeit mit der Revisionsleitung innerhalb des Cyber Kommandos
• Planung und Koordination von Analysen auf Basis des Risikomanagements, Bewertung und Priorisierung von Risiken, Überwachung der Umsetzung von Risikominderungsmaßnahmen mit den Linienverantwortlichen
• Weiterentwicklung des Risikomanagementprozesses und Förderung einer nachhaltigen Risikokultur innerhalb des Cyber Kommandos
• Weiterentwicklung des Risikomanagementprozesses nach dem GRC-Ansatz (Governance, Risk und Compliance) und Förderung einer nachhaltigen Risikokultur innerhalb des Cyber Kommandos
• Aktive Vertretung des Cyber Kommandos in technischen Kommissionen und Arbeitsgruppen der höheren Ebene sowie gegenüber wichtigen Partnern

Was dich auszeichnet

• Universitätsabschluss oder Abschluss einer Fachhochschule (Bachelor/Master) in Betriebswirtschaft oder spezialisierte Weiterbildungen in Risikomanagement und/oder Audit, mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung für die Stelle
• Gute aktive Kenntnisse in mindestens einer zweiten Amtssprache und idealerweise passive Kenntnisse in einer dritten
• Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Erfahrung in der Erstellung von Managementberichten und der Ausarbeitung von Entscheidungsgrundlagen
• Fundierte Kommunikations-, Präsentations- und Beratungsfähigkeiten, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Eine militärische Laufbahn als Offizier/in der Schweizer Armee, Einsätze im Stab einer Grossen Einheit oder Abordnungen an ein Kommando oder einen Stab sind ein Vorteil

In Kürze

Möchtest du Verantwortung übernehmen und das Cyber-Risikomanagement weiterentwickeln? In dieser vielseitigen Funktion analysierst und managst du Risiken sowie Audits von strategischer Bedeutung, unterstützt die Leitung bei wichtigen Entscheidungen und trägst dazu bei, die Resilienz des Cyber Kommandos nachhaltig zu stärken.
Dies ist deine einmalige Chance, dich für die Zukunft des Cyber Kommandos einzusetzen und gemeinsam mit einem motivierten Team einen wesentlichen Beitrag zur Verteidigungsfähigkeit zu leisten. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbungsunterlagen zu erhalten und dich kennenzulernen.

Was wir bieten

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für den Erfolg des Schweizer Modells und für das Wohl der Bevölkerung ein.
• Vielfalt im Alltag Wir achten auf Chancengleichheit, die es uns ermöglicht, unsere Kompetenzen einzusetzen und unterschiedliche Standpunkte auszudrücken.
• Gesundheit am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen Fragen im Zusammenhang mit der körperlichen oder psychischen Gesundheit.

Alle Vorteile (https://www.stelle.admin.ch/stelle/fr/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html)

Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Das Cyber Kommando (cdmt Cyber) ist Garant für Kompetenz in den Bereichen Cyber und Digitalisierung. Wir verbinden die Begeisterung für unsere Mission mit unserem Know-how und verknüpfen dies mit Innovation, modernsten Technologien und agilen Arbeitsmethoden. Wir erbringen sichere, robuste und resiliente IT-Dienstleistungen für die Schweizer Armee und unsere Partner im Nationalen Sicherheitsnetz. Das cdmt Cyber ermöglicht es unserer Armee so, den notwendigen Vorsprung in Bezug auf Wissen und Entscheidungen zu haben, um die Sicherheit der Schweiz zu gewährleisten.

Die Schweizer Armee beschäftigt mehr als 9000 Mitarbeiter/innen in vier militärischen Berufen und etwa 200 zivilen Berufen an 110 Standorten in der ganzen Schweiz. Sie sichert zudem den Nachwuchs, indem sie Lernende in über 30 Berufen ausbildet.

Zusätzliche Informationen

Für die Schweizer Armee zu arbeiten, ist sinnvoll und bietet viele Vorteile. Um dich davon zu überzeugen, besuche armee.ch/avantages (https://www.vtg.admin.ch/fr/avantages).
Unterlagen von Personalvermittlungsagenturen werden nicht berücksichtigt.

Fragen zur Stelle

Peter Eichhorn
Chef Gestion des capacités
+41 58 48 89674

Fragen zur Bewerbung

Julie Grandeau-Löliger
People & Development Business Partner
+41 58 46 44211