Senior Technical Business Analyst Credits & Risks

Das Credits & Risk Team in den Application Management Services (AMS) ist dafür verantwortlich, Anwendungswartung (Bugfixing) und kleine Erweiterungsdienste für den Funktionsbereich und alle damit zusammenhängenden Themen für unsere SaaS-Kunden bereitzustellen.

Ihre Hauptaufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem Team Lead, Business Analysts und anderen Software Engineers
• Erstellung von Solution Designs für Neuentwicklungen und deren Überprüfung mit unseren Technical Leads und Architekten
• Teilnahme an Kundenworkshops und Unterstützung unserer Business Analysts bei der Anforderungsanalyse
• Design, Entwicklung und Wartung durchdachter Lösungen innerhalb der Verantwortung des Teams
• Verbesserung und Optimierung bestehender Funktionalitäten
• Entwicklung und Wartung automatisierter Tests, Qualitätssicherung
• Übernahme von Eigenverantwortung und Verantwortung für Ihren Fachbereich
• Arbeiten mit agilem Mindset, Prozessen und Ticketing-Plattformen (Jira)
• Universitätsabschluss in Informatik/Physik/Ingenieurwesen/Mathematik/Wirtschaftswissenschaften/Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Fintech- oder Finanzsektor
• Business-Know-how in Credits-Anwendungen, Krediten und dem damit verbundenen Risiko, Überziehungen, Zinsberechnungen usw. ist ein starker Vorteil
• Erfahrung in der Steuerung von Third Party Suppliern und/oder Outsourcing-Providern
• Analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz, Datenerhebungskompetenz
• Zuverlässig, effektiv und serviceorientiert
• Fließend in Englisch (Wort und Schrift)
• Verfügbarkeit zur Durchführung geplanter oder ausserordentlicher Wartungsarbeiten an Wochenenden und/oder Feiertagen
• Verfügbarkeit für Pikettdienste mit möglichen Notfalleinsätzen in der Nacht oder am Wochenende

Es wäre ein echter Bonus, wenn Sie über Folgendes verfügen würden

• Avaloq ACP Certification
• Italienische, deutsche oder französische Sprachkenntnisse

Wir wissen, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine Herausforderung ist, vor der wir alle in unserem täglichen Leben stehen. Um dies zu unterstützen, bieten wir den meisten unserer Avaloqers hybrides und flexibles Arbeiten an, um die Work-Life-Balance zu wahren und gleichzeitig unsere fantastische Avaloq-Kultur in unseren globalen Büros fortzuführen.

Wir bei Avaloq sind stolz darauf, Vielfalt zu begrüßen, und verstehen, dass der Erfolg unseres Unternehmens auf der Kraft unterschiedlicher Meinungen basiert. Wir setzen uns von ganzem Herzen für die Förderung eines Umfelds mit gleichen Chancen und einer inklusiven Kultur ein, in der Sie Ihr wahres, authentisches Selbst sein können.

Wir stellen ein, vergüten und befördern ungeachtet der Herkunft, des Alters, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung oder anderer fantastischer Merkmale, die uns alle einzigartig machen; wir haben unser Bestes getan, diese Anzeige inklusiv und neutral zu verfassen.

Bitte beachten Sie, dass wir keine spekulativen CV-Einreichungen für unsere Rollen von Personalvermittlungsagenturen akzeptieren und dass alle nicht angeforderten Kandidateneinreichungen von jeglichen Zahlungsansprüchen ausgenommen sind.

Die in der Schweiz gegründete und mit Hauptsitz in der Schweiz ansässige Avaloq baut ihren globalen Fussabd kontinuierlich aus, mit rund 2,500 Mitarbeitern in 12 Ländern und mehr als 170 Kunden in 35 Ländern. Wir sind ein branchenführender Anbieter von Wealth-Management-Technologien und -Dienstleistungen für Finanzinstitute auf der ganzen Welt, einschließlich Privatbanken und Wealth Managern, Investment Managern sowie Retail- und Neobanken. Unser forschungsgetriebener Ansatz und ständige Innovation werden durch die Leidenschaft und Kreativität unserer Kollegen angetrieben.

Wir suchen immer nach talentierten Menschen, die uns auf unserer Mission begleiten, das Finanzökosystem zu orchestrieren und den Zugang zu Wealth Management zu demokratisieren. Avaloq bietet die Möglichkeit, eng mit einigen der weltweit führenden Finanzinstitute zusammenzuarbeiten, während wir gemeinsam Karrieren entwickeln und gestalten. Die Förderung eines kollaborativen, unterstützenden und flexiblen Arbeitsumfelds befähigt unsere Kollegen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.