Pflegefachperson / Familienentlastung und pädiatrische Pflege / 80% / unbefristet

Angegliedert an das Team der Familienentlastung, das seine Unterstützungsmission für Familien durch die Übernahme und den Ausbau pädiatrischer Pflegedienstleistungen erweitert, stellt die Pflegefachperson die häusliche Versorgung von Kindern sicher, die technische Pflege benötigen, die üblicherweise in einem Spitalumfeld durchgeführt wird.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Angebot und Gewährleistung einer individualisierten Pflege für Kinder unter Berücksichtigung der physischen, psychischen, emotionalen, spirituellen, sozialen und kulturellen Bedürfnisse
• Ausübung einer Referentenrolle und Treffen von Entscheidungen im Rahmen der Interventionen bei Familien und Kindern
• Konkretes Engagement in der Begleitung und Unterstützung von Familien durch den Aufbau einer Vertrauensbeziehung zu jedem Familienmitglied und die Förderung des Austauschs
• Koordination der Versorgung mit unseren Partnern innerhalb des Netzwerks
• Teilnahme an der Förderung klinischer Praktiken in einem interprofessionellen Ansatz, um die Diversifizierung und Qualität der Leistungen in komplexen Situationen zu fördern
• Aufrechterhaltung der eigenen Kompetenzen im Zusammenhang mit der Entwicklung der beruflichen Praktiken
• Teilnahme an der institutionellen Mission, die darauf abzielt, das Wohnen zu Hause in einem sicheren und anregenden Rahmen für Kinder zu fördern.
• Bachelor in Pflege oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung, ergänzt durch eine postgraduale Ausbildung im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familiengesundheit
• Erfahrung in der Betreuung von Familien in Krisensituationen
• Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
• Spitalerfahrung in der pädiatrischen Pflege
• Spezifische theoretische Kenntnisse im Zusammenhang mit den Auswirkungen der Krankheit auf die Familie, wie das Calgary-Modell und der systemische Ansatz
• Beitrag zur Entwicklung und Diversifizierung der Aktivitäten des Teams
• Eignung zur Arbeit in Interdisziplinarität und Interprofessionalität mit dem Pflegenetzwerk
• Mobilität im gesamten Kanton, Führerschein obligatorisch.

Was wir bieten

• Bei der IMAD glauben wir, dass eine erfüllte Fachkraft eine leistungsfähige Fachkraft ist. Deshalb setzen wir alles daran, dass Sie in Ruhe arbeiten und sich in einem Umfeld entwickeln können, das bietet:
• Eine Balance zwischen Privat- und Berufsleben mit flexiblen Arbeitsmodalitäten, die auf Ihr Tempo abgestimmt sind
• Attraktive Gehälter und Sozialversicherungen, damit Ihr Engagement wertgeschätzt wird
• Ein IMAD-Ausbildungscampus, um kontinuierlich zu lernen, sich weiterzuentwickeln und Ihre Beschäftigungsfähigkeit in Ihrem Beruf zu garantieren
• Eine Unternehmenskultur, die auf starken Werten basiert und von einem Management getragen wird, das Wohlwollen mit Professionalität verbindet
• Ein Engagement in einer sozialen Unternehmensverantwortung (CSR), die nachhaltige, menschliche und inklusive Praktiken fördert
• Das Programm Happ’IMAD, das eine Reihe von Aktivitäten und Vorteilen bietet, um den Zusammenhalt und die Freude an der Arbeit zu stärken und Momente der Erholung zu schaffen
• Ein reiches, vielfältiges und anregendes berufliches Umfeld, das den menschlichen Realitäten am nächsten ist
• Bewerbungsfrist: 14.10.2026
• Eintrittsdatum: 01.11.2026
• Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: einen aktuellen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben
• Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungsunterlagen
• Wir garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit bei der Bearbeitung Ihrer Unterlagen.

Die IMAD ist eine Pionierinstitution und Referenz für die häusliche Pflege im Kanton Genf. Sie erbringt Pflege-, Unterstützungs-, Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag für mehr als 18'000 Patienten jeden Alters, von denen 25 % jünger als 65 Jahre sind.

Mit ihren 2'300 expertinnen und Experten sowie engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter mehr als 50 im ganzen Kanton eingesetzte Teams, hat die IMAD die Mission, den Bedürfnissen der Bevölkerung und ihrem Wunsch zu entsprechen, bei vorübergehender oder längerer Fragilität autonom zu Hause zu bleiben und ihre Lebensqualität zu erhalten. Sie trägt auch dazu bei, die Dauer von Spitalaufenthalten zu begrenzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und pflegende Angehörige zu entlasten.

Die IMAD ist bekannt für ihre Expertise und Pflegequalität und bildet seit jeher den Nachwuchs im Gesundheitswesen aus und bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Sie bietet einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Entwicklung von Kompetenzen sowie den Austausch von Wissen und Erfahrungen unterstützen.