Pflegeassistenz

Der Arbeitgeber sucht zwei: Pflegeassistenz (ACR) (gemeldter Beruf) Aufgaben: • Teilnahme an Teamsitzungen • Begleitung von Lernenden und Praktikanten in der Ausbildung, regelmässige Aktualisierung der spezifisch geforderten Kompetenzen • Begleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen • Aufrechterhaltung von Ordnung und Hygiene in den Räumlichkeiten • Sicherstellung der Ordnung und Sauberkeit der der Abteilung zugeteilten Hilfsmittel • Durchführung der Dekontamination des Materials • Sicherstellung der Trennung von schmutzigem und sauberem Material • Sicherstellung der Abfallentsorgung • Korrekte und effiziente Verwendung des Materials, einschliesslich der persönlichen Schutzausrüstung • Formulierung der täglichen Anforderungen für die notwendige Lebensmittelbeschaffung • Kontrolle des Materials im Lager und Durchführung der notwendigen Bestellungen • Aktive Mitarbeit bei der Ausfüllung der MDS-RAI Dokumentation • Erfassung der Vitalparameter und Eintragung in die Pflegedokumentation • Identifizierung der Bedürfnisse der Bewohner und Information des Vorgesetzten • Gewährleistung der Grundpflege der Bewohner • Gewährleistung der allgemeinen Sicherheit der Bewohner • Betreuung der Bewohner, Begleitung sie in den verschiedenen Momenten des Tages • Sicherstellung der Aktivitäten des täglichen Lebens (ADL) • Unterstützung der Bewohner bei der Aufrechterhaltung ihrer psychophysischen Ressourcen • Begleitung des Vorgesetzten und Mitarbeit bei den Pflegetätigkeiten • Zusammenarbeit mit den multidisziplinären Funktionen der CPA • Bewertung von Risiken und Vorbeugung von Dekubitus durch Hilfsmittel, Mobilisation, Positionswechsel, Positionierung des Bewohners sowohl im Bett als auch im Sessel • Auf Delegation Ausführung medizinisch-technischer Handlungen • Teilnahme an der Essensverteilung, Unterstützung der Bewohner während der Mahlzeiten, Förderung einer korrekten Ernährung • Übermittlung relevanter Informationen für die Pflege der Bewohner an den Vorgesetzten • Durchführung von Hotelaktivitäten (auch Zimmerordnung) • Weitergabe von Meldungen an den Vorgesetzten (Beschwerden von innen und/oder ausserhalb der CPA) • Meldung von Defekten und Fehlfunktionen an Geräten, Anlagen und Räumlichkeiten • Formulierung von notwendigen Verbesserungsvorschlägen in allen Bereichen • Einhaltung des internen Personalreglements und der Richtlinien der CPA • Respektierung der von der CPA definierten Werte • Gewährleistung des Berufsgeheimnisses • Sicherstellung der Flexibilität bei den Arbeitszeiten (Schichten) • Durchführung von Nachtschichten • Meldung von unerwünschten Ereignissen • Betrachtung der Bewohnerperson als Hauptempfänger der Leistungen, ausgerichtet auf ihr körperliches, psychisches, soziales, kulturelles und religiöses Wohlbefinden • Durchführung aller durch die Funktion vorgesehenen Leistungen an den Bewohnern unter Sicherstellung des Respekts, auch in den sensibelsten Phasen • Fähigkeit, Situationen, die aus möglichen aggressiven Reaktionen oder Verhaltensweisen physischer oder verbaler Art sowie Verhaltensstörungen seitens der Bewohner resultieren, unter Anwendung aller notwendigen Selbstkontrollmassnahmen zu bewältigen • Beitrag zur Aufrechterhaltung eines angenehmen und konstruktiven Arbeitsumfelds, basierend auf gegenseitigem Respekt, Hilfsbereitschaft und Teamgeist • Einhaltung von Anweisungen und Aufgaben durch Vorgesetzte mit Eifer und Motivation, unter Beweis der notwendigen Flexibilität in kritischen Situationen • Identifizierung des eigenen Weiterbildungsbedarfs im Einklang mit den zugewiesenen Aufgaben und neuen Anforderungen und Kommunikation dieser an die verantwortliche Pflegefachperson für Ausbildung (IRF) / andere von der Leitung bezeichnete Funktion • Gewährleistung eines Engagements in der kontinuierlichen Weiterbildung Anforderungen: • Kantonales Diplom als Pflegeassistenz / anerkanntes gleichwertiges Diplom • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung • Verfügbarkeit der folgenden persönlichen Eigenschaften • Initiative und Beobachtungsgabe • Verantwortungsbewusstsein • Sozial-, Kommunikations- und Zuhörfähigkeit • Teamgeist und Zusammenarbeit • Eignung für interdisziplinäre Arbeit • Aufmerksamkeit, Verschwiegenheit und absolute Diskretion • Kenntnis der CPA-Realität und Anerkennung der gemeinsamen Werte • Psychophysisches Gleichgewicht • Fähigkeit zur Selbsteinschätzung, zur Erkennung der eigenen Grenzen und zum Einfordern von Unterstützung in Notwendigkeitsfällen • Ordnung und Präzision • Gute Italienischkenntnisse • Führerschein Kat. B • Selbstfahrend/Eigenes Auto Details der Anstellung: • Arbeitsort Savosa • Beschäftigungsgrad von 80 bis 100% • Anstellung nach Vereinbarung, unbefristet • Schichtarbeit, Nachtarbeit, Sonntagsarbeit und Feiertagsarbeit • Lohn nach Vereinbarung Bewerbung: Senden Sie den Lebenslauf an die E-Mail-Adresse: carriera@villasantamaria.ch