Initiativbewerbung

Adaptyv baut ein automatisiertes Labor auf, das es AI-Agenten ermöglicht, Biologie-Experimente durchzuführen. Wir treten in die Ära der agentischen Wissenschaft ein, in der AI-Modelle nun neuartige Proteine entwerfen, Hypothesen vorschlagen und experimentelle Ergebnisse iterativ verbessern können. Aber sie können die Experimente nicht selbst durchführen – das ist immer noch ein manueller, monatelanger Prozess. Wir bauen die Infrastruktur, die AI-Agenten Zugang zur physischen Welt verschafft. Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Biotech-Unternehmen, dem führende Biopharmas, bahnbrechende AI-Labs und die Techbio-Unternehmen, die das Feld vorantreiben, vertrauen. Dies ist eine seltene Chance, dabei zu helfen, einige der wichtigsten Arbeiten voranzutreiben, die heute in der Biotech stattfinden. Unser automatisiertes Labor wird durch einen tiefen Software- + Hardware-Stack angetrieben: Laborinstrumente im Wert von Millionen USD, die durch Reverse Engineering in API-steuerbare Hardware umgewandelt wurden, Dutzende von Geräten, die durch komplexe Workflows orchestriert werden, vollständige Beobachtbarkeit von allem, was im Labor passiert, Processing-Pipelines für unordentliche Daten aus der physischen Welt und AI-Systeme, die Produktionsergebnisse Fehler analysieren und die Assay-Entwicklung beschleunigen. Wir wachsen schnell und stellen talentierte Menschen ein, um die massive Nachfrage nach KI-gesteuerter Wet-Lab-Experimentierung zu skalieren und zu unterstützen. DIES ZUERST LESEN Dies ist keine „Senden Sie Ihren Lebenslauf ab und schauen Sie, was passiert“-Anzeige. Wir schalten eine dieser Anzeigen, weil gelegentlich jemand auftaucht, der so offensichtlich außergewöhnlich ist, dass es unser Fehler wäre, wenn wir keine Rolle für ihn hätten, nicht seiner. Diese Person ist selten. Wenn Sie sich bewerben, weil keine unserer offenen Stellen ganz passt, Sie aber „offen für alles“ wären, dann ist dies nichts für Sie. Wenn Sie sich bewerben, weil Sie in etwas ungewöhnlich gut sind und sicher sind, dass Sie uns dramatisch besser machen würden, lesen Sie weiter. DIE ANFORDERUNG Wir wollen Beweise für außergewöhnliche Fähigkeiten sehen – keine Liste von Verantwortlichkeiten, keinen geschliffenen Lebenslauf. Etwas, das Sie gebaut, veröffentlicht, entdeckt oder gewonnen haben, das die meisten Menschen in Ihrem Bereich nicht hätten: - Ein Projekt, Repo, Produkt oder Unternehmen, das Sie erschaffen haben - Forschung, die Sie betrieben haben, oder ein Paper, auf das Sie stolz sind - Ein schwieriges Problem, das Sie gelöst haben, bei dem andere aufgegeben hatten - Alles, was uns innehalten lässt und uns denken lässt: Wie hat eine Person das geschafft? Beginnen Sie Ihre Bewerbung mit dieser einen Sache und einem Link dazu. Wenn das beeindruckendste, worauf Sie hinweisen können, Ihr Abschluss oder Ihre Jobtitel sind, passen wir wahrscheinlich nicht zusammen – und wir sind lieber ehrlich darüber, als Ihre Zeit zu verschwenden. WORAUF WIR ACHTEN - Unbestreitbare Beweise dafür, dass Sie in etwas großartig sind. Tiefe schlägt Breite. Wir sehen lieber eine erstklassige Sache als fünf ordentliche. - Sie erschaffen Dinge. Sie sind ein Builder, ein Forscher, ein Shipper – kein Zuschauer. - Hohe Eigenverantwortung (High Agency). Sie warten nicht auf Erlaubnis oder eine Spezifikation. Sie finden das Problem und lösen es. - AI-native. Es ist 2026 – Sie bauen standardmäßig mit Coding-Agenten wie Claude Code und erledigen deshalb weitaus mehr. - Sie würden für diese Mission durch Wände gehen. Die Automatisierung der Biologie ist schwer. Wir bewegen uns schnell, vor Ort, mit hohen Standards. Das motiviert Sie eher, als dass es Sie abschreckt. HOW TO APPLY Sagen Sie uns konkret: die eine beeindruckendste Sache, die Sie je getan haben (mit einem Link), und genau, wie Sie Adaptyv besser machen würden. Lassen Sie das generische Anschreiben weg – wir lesen auf Substanz. Wir prüfen jede Bewerbung, die die Messlatte überspringt, fortlaufend. Bewerbungsfrist Wir prüfen Bewerber fortlaufend.