HR Business Partner

HR Business Partner (m/w/d) Haben Sie Lust, Führungskräfte in ihrem Personalmanagement zu begleiten und die HR-Strategie einer expandierenden Gruppe voranzutreiben? Schliessen Sie sich unserem Kunden an und werden Sie der/die zentrale strategische Partner/in der Teams! HR Business Partner (m/w/d) Über die Rolle Um die dynamische Entwicklung der Aktivitäten in der Westschweiz zu begleiten und das aktuelle HR-Team zu verstärken, sucht unser Kunde einen HR Business Partner. Direkt der HR-Leitung Schweiz unterstellt, agieren Sie als echter Vertrauenspartner für ein Portfolio von 4 bis 10 Abteilungsleitern. In einem anregenden und menschlichen Umfeld spielen Sie eine zentrale Rolle, indem Sie die Unternehmensanliegen in konkrete HR-Massnahmen übersetzen. Wir bieten Ihnen eine Rolle mit hoher strategischer Wirkung innerhalb einer menschlichen und motivierenden Struktur, die in einer Kultur der Fürsorge und Talententwicklung verwurzelt ist! Möchten Sie sich bewerben? So gehen Sie vor: Bewerben Sie sich auf diese Anzeige! Ohne dies werden wir Ihre Bewerbung nicht erhalten. Klicken Sie HIER, um unseren Persönlichkeitstest zu absolvieren! Dieser ist obligatorisch, damit wir Ihre Bewerbung bearbeiten können 📩 Aufgaben Die Rolle besteht darin, als strategischer Berater für die Abteilungsleiter zu fungieren, um das Management des Humankapitals zu optimieren und organisationale Transformationen zu unterstützen. Strategische Begleitung von 4 bis 10 Managern in personellen und organisationalen Belangen Definition und Überwachung der HR-Key Performance Indicators (KPI) Steuerung der Rekrutierungs- und Talentmanagementprozesse Umsetzung von Transformationsprojekten und Begleitung des Wandels Sicherstellung der Personalplanung und des Nachfolge-Managements Stärkung der Führungskompetenzen durch Coachings und Workshops Gewährleistung von Fairness, psychologischer Sicherheit und Einhaltung des rechtlichen Rahmens Wir suchen Fliessende Beherrschung von Französisch und Englisch für interne Prozesse Fundierte Kompetenzen in der strategischen HR-Begleitung und im Talentmanagement Nachgewiesene Fähigkeit zur Steuerung von Rekrutierungen und zur Personalplanung Fähigkeit, autonom in einem dynamischen und flüssigen Umfeld zu arbeiten Exzellente Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen (Assertivität) Unser Rekrutierungsprozess Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work verwaltet, und unser Kunde wünscht, dass alle Fragen zur Stelle an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlprozess ist fortlaufend, und die Anzeige kann vor Ende des Rekrutierungsprozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst Tests, die Werkzeuge sind, um das richtige Talent für die richtige Stelle zu finden sowie die Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu fördern. jpide6d5c3ejm jpit0730jm jpiy26jm