Projektleiter oder Projektleiterin - Bereich Soziale und Umweltverantwortung (RSE) - 80%

Unternehmensbeschreibung ## Mit mehr als 13'000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe repräsentieren, sind die Hôpitaux Universitaires de Genève eine nationale und internationale Referenzeinrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2025 zu konsultieren, indem Sie hier klicken. Die Stelle ist der Direction de cabinet et des affaires extérieures unterstellt, einer transversalen Direktion, die in die Direction générale integriert ist. Im Einklang mit den strategischen Achsen der HUG trägt die Direction de cabinet et des affaires extérieures dazu bei, die Ausstrahlung und Sichtbarkeit der HUG zu stärken. Ihre Maßnahmen zielen darauf ab, die institutionellen Partnerschaften auf kantonaler, regionaler, nationaler und internationaler Ebene zu koordinieren, die Position der HUG innerhalb des internationalen Genfs zu stärken, zum philanthropischen Programm der HUG beizutragen, den Einsatz humanitärer Aktivitäten zu unterstützen, die Beziehungen zu Kirchen, Religionsgemeinschaften und Seelsorgen zu koordinieren und den Prozess der institutionellen Nachhaltigkeit zu steuern. Der Bereich Soziale und Umweltverantwortung (RSE) hat die Aufgabe, die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie 2030 für die gesamte Institution in enger Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und Direktionen des Krankenhauses zu koordinieren. Stellenbeschreibung ## Als Projektleiter oder Projektleiterin RSE tragen Sie aktiv zur Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie der HUG bei, insbesondere in ihrem ökologischen Teil. Sie sind verantwortlich für die Verfolgung, Analyse und Dokumentation der Nachhaltigkeitsleistung der HUG, die Erstellung der CO2-Bilanz der Institution sowie die Verfolgung und Koordination des Nachhaltigkeitsaktionsplans. In enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Diensten, Direktionen und Abteilungen der Institution führen Sie Projekte im Zusammenhang mit der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie sowie Projekte und Veranstaltungen zur Sensibilisierung für Nachhaltigkeit durch. Sie leisten Expertenunterstützung für die verschiedenen Dienste, Direktionen und Abteilungen in den Bereichen nachhaltige Entwicklung und insbesondere im Umweltschutz und Klimaschutz. Sie beraten zu Best Practices und setzen Initiativen um, um die Nachhaltigkeit innerhalb der HUG zu fördern. Qualifikationen ## Sie verfügen über einen universitären Abschluss auf Master-Niveau im Bereich Umwelt, nachhaltige Entwicklung oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung, mit mindestens 5 Jahren erfolgreicher Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem komplexen Umfeld mit mehreren Stakeholdern. Zertifizierungen im Projektmanagement (HERMES; IPMA, Prince2 oder PMI), in Change Management und im Bereich CO2-Fußabdruck sind bevorzugt. Sie sind eine pragmatische Person mit ausgezeichnetem zwischenmenschlichem Gespür und guter Zuhörfähigkeit. Ihre Fähigkeit, ohne direkte hierarchische Verbindung zu beeinflussen, ermöglicht es Ihnen, sich in multidisziplinären Kontexten sicher zu bewegen und transversal zu arbeiten. Sie verfügen über einen ausgezeichneten Synthesegeist sowie sehr gute Fähigkeiten in der schriftlichen Formulierung und in der mündlichen Präsentation. Sie beherrschen die französische Sprache in Wort und Schrift ausgezeichnet sowie Englisch auf einem sehr guten Niveau in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind ein Vorteil. Zusätzliche Informationen ## • Stellenantritt: ab sofort • Anzahl der Stellen: 1 • Beschäftigungsgrad: 80% • Funktionsklasse: 20 • Vertrag: CDI • Bewerbungsfrist: 21.08.26 • Auskünfte: Mme S. Meisser, Responsable du pôle RSE, [email protected] Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zeugnisse sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Anzeige richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Im Bestreben, zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit beizutragen, fördern die HUG Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt kommen. Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht bearbeitet.