Monteur für den Austausch von Kücheneinbaugeräten

• 03 août 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • Burgdorf Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, ein führender Anbieter in den Bereichen Haushaltsgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badrenovierung zu sein, und schaffen dank unseres umfassenden Serviceangebots und unserer einzigartigen Leistungen einen echten Mehrwert! Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft! Monteur für den Austausch von Einbaugeräten # Aufgaben ## • Professionelle Lieferung und Installation von Einbaugeräten • Rücknahme und ökologische Entsorgung der Altgeräte • Freundliches und professionelles Auftreten gegenüber unseren Privatkunden Anforderungen ## • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur/Elektroinstallateurin EFZ oder Berufserfahrung in diesem Bereich • Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau mindestens B2) • NIV 15 Ausweis ist ein Vorteil • Führerschein Kategorie B • Kundenorientierung und Service Was wir bieten ## • * Anstellungsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Fixgehalt, Pauschalspesen, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • Vorteile: Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten, 5-mal mehr Coop-Super-Punkte, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, günstige Mobilfunkabonnements und Prepaid bei Coop Mobile, Reka-Karte: Rabatte beim Einkauf, persönlicher Rabatt auch für den/die Partner/in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, Gutschein von CHF 650.- für den Kauf eines Generalabonnements der SBB • Ausbildung: Interne Schulungen, Unterstützung bei externen Ausbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten • Kommunikation & Kultur: Duz-Kultur im gesamten Unternehmen, Ausrichtung auf gemeinsame Werte, interne App für die Kommunikation mit den Mitarbeitenden • Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 von Coop bezahlt (Basis), verschiedene Sparpläne in der Pensionskasse, grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit • Ferien: Mindestens 25 Ferientage oder gemäss geltendem GAV, mögliche Unterstützung bei unbezahltem Urlaub • Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf das Jahresabonnement, kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7 • Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten • 5-mal mehr Coop-Super-Punkte • Bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen • Günstige Mobilfunkabonnements und Prepaid bei Coop Mobile • Reka-Karte: Rabatte beim Einkauf • Persönlicher Rabatt auch für den/die Partner/in (im gleichen Haushalt lebend) • Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel • Gutschein von CHF 650.- für den Kauf eines Generalabonnements der SBB • Interne Schulungen • Unterstützung bei externen Ausbildungen • Entwicklungsmöglichkeiten • Duz-Kultur im gesamten Unternehmen • Ausrichtung auf gemeinsame Werte • Interne App für die Kommunikation mit den Mitarbeitenden • Pensionskasse: 2/3 von Coop bezahlt (Basis) • Verschiedene Sparpläne in der Pensionskasse • Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit • Mindestens 25 Ferientage oder gemäss geltendem GAV • Mögliche Unterstützung bei unbezahltem Urlaub • Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf das Jahresabonnement • Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7 Fust | Swiss Household Services AG Burgdorf