Erzieher oder Erzieherin der frühen Kindheit zu 60%

• 17. Juni 2026 • 60% • Dauer unbefristet • Dumas 24, 1201 Genève Der Dienst für die frühe Kindheit (SDPE) ist dafür verantwortlich, die Politik der frühen Kindheit der Stadt Genève umzusetzen, indem er die städtischen Betreuungseinrichtungen verwaltet und die von ihm subventionierten Betreuungseinrichtungen unterstützt. Um unser Team in der Einrichtung für die frühe Kindheit Monique Bauer-Laggier, einer Einrichtung mit erweitertem Angebot, zu vervollständigen, suchen wir einen oder eine Erzieher oder Erzieherin der frühen Kindheit zu 60%# Ihre Mission und Ihre Verantwortungen - Organisieren Sie die Aufnahme und Begleitung der Kinder (0 bis 4 Jahre) und stellen Sie sicher, dass die Leistungen qualitativ hochwertig und den geltenden Normen entsprechen. - Tragen Sie zur Umsetzung des pädagogischen Projekts der Betreuungseinrichtung und der Institution bei. - Erarbeiten und setzen Sie die Bildungsmaßnahmen im Zusammenhang mit dem pädagogischen Projekt um. - Begleiten und überwachen Sie die Tätigkeit der Praktikanten, Lernenden oder Helfer. - Schaffen Sie eine Gruppendynamik, die für das Erwachen, die Entwicklung und die Sozialisierung der Kinder (0 bis 4 Jahre) förderlich ist. - Stellen Sie sicher, dass die Informationen an die Familien formalisiert und übermittelt werden. - Arbeiten Sie an der Vorbereitung und Leitung von Informations- und Austauschtreffen mit den Vertretern oder Vertreterinnen der Kinder mit. Ihr Profil - Sie müssen im Besitz des Diploms der Hochschule für Erzieher und Erzieherinnen der frühen Kindheit in Genf oder Lausanne (ESEDE) oder eines als gleichwertig anerkannten Diploms durch das SEFRI sein. - Sie müssen eine Initiative, Anpassungsfähigkeit, Enthusiasmus, Offenheit und Wohlwollen zeigen. - Sie müssen eine gute Kommunikationsfähigkeit, eine gute Stressbewältigung und eine Fähigkeit zum Zuhören nachweisen. - Sie müssen eine mindestens zweijährige erfolgreiche Erfahrung in der frühen Kindheit nachweisen. Bedingungen und Bewerbungsverfahren - Bewerbungsfrist: 03.07.2026 - Eintrittsdatum: zu vereinbaren - Funktionsklasse: Klasse I der Besoldungsordnung Der Bewerbungsordner muss die folgenden Elemente enthalten: - Bewerbungsschreiben - Detaillierter Lebenslauf oder, falls nicht vorhanden, das Formular „Bewerbung um eine Stelle“ (auf unserer Website herunterladbar) - Kopien der Diplome und Arbeitszeugnisse - Aktuelles Foto (Reisepassformat) Bewerbungsverlauf In der Stadt Genève ist der Rekrutierungsprozess dezentralisiert. Das bedeutet, dass jeder Dienst oder jede Abteilung für die Verfolgung der Bewerbungen für die von ihm angebotenen Stellen verantwortlich ist. Ein Empfangsbekenntnis wird den Bewerberinnen und Bewerbern zugesandt. Einstellungsbedingungen - Die Anforderungen der Stelle in Bezug auf Diplome und erforderliche Erfahrung erfüllen. - Im Besitz eines gültigen Arbeitsgenehmigungs- oder -bewilligung sein. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Stadt Genève müssen in der autorisierten Wohnzone wohnen (https://www.geneve.ch/emploi). In ihrem Bemühen, die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, ermutigt die Stadt Bewerbungen aus dem kantonalen Arbeitsamt. Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen der Stadt Genève: https://www.geneve.ch/emploi