Technical Sales - Enterprise Solutions (a)

• 11. September 2026
• 100%
• Unbefristet
• Deutsch (Fliessend), Englisch (Fliessend)
• Dielsdorf (Zürich), Lupfig (Aargau)
• Einloggen, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen

Möchten Sie die Zukunft von Green aktiv mitgestalten? ##

Bei Green bauen wir die Säulen der digitalen Zukunft in der Schweiz. Wir verkörpern Pioniergeist, visionäre Innovation und starke Partnerschaften – für unsere Mitarbeitenden sowie für unsere Kunden. Wir schaffen Lösungen und Dienstleistungen für Privatkunden, Unternehmen bis hin zu grossen internationalen Cloud-Anbietern. Mit drei Standorten, zwei Hyperscale-Campus und mehreren Rechenzentren in der Region Zürich, einer guten Vernetzung und einem Cloud-Ökosystem aus namhaften Partnern verfügen wir über die notwendige Infrastruktur, um Grosses zu erreichen.

Ihr Verantwortungsbereich ##

Als Technical Sales - Enterprise Solutions sind Sie verantwortlich für die technische Qualifizierung, die Entwicklung von Lösungen und die technische Leitung unserer Enterprise-Projekte – sowohl für die Akquise neuer Kunden als auch für die Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen, die wachsen möchten. In enger Zusammenarbeit mit dem Enterprise Sales Team übersetzen Sie die Anforderungen unserer Kunden in passende, wirtschaftlich tragfähige und operativ realisierbare Rechenzentrumslösungen. Sie sind die technische Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den Abteilungen Engineering, Operations und Product Management – über den gesamten Verkaufszyklus hinweg.

• In Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam entwickeln Sie Rechenzentrumslösungen (Colocation, Konnektivität) – und sind für deren Margenberechnung verantwortlich.
• Bei Ausschreibungen (RFPs/RFQs) sind Sie die technische treibende Kraft und stellen die notwendigen internen und kommerziellen Genehmigungen sicher.
• Sie holen autonom Angebote von Lieferanten und Partnern ein, um die beste Lösung für unsere Kunden zu gewährleisten.
• Sie führen Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets zum Erfolg – von der Idee bis zur sauberen Übergabe in den Betrieb.
• Sie führen Kunden persönlich durch unsere Rechenzentren und zeigen ihnen unsere Infrastruktur vor Ort.

Mit jedem Projekt lernen Sie unsere Rechenzentren besser kennen und entwickeln kontinuierlich Ihr Fachwissen weiter.

Ihre Kompetenzen ##

• Technischer Abschluss oder eine gleichwertige höhere technische Ausbildung
• Erfahrung im Bereich Technical Sales, PreSales oder Product Management im Bereich Rechenzentren, Colocation oder ICT
• Affinität zu Rechenzentren – ein klassischer Werdegang, zum Beispiel eine Entwicklung aus dem Rechenzentrumsbetrieb, wird ebenfalls geschätzt
• Tiefes Verständnis der Rechenzentrumsinfrastruktur (Stromversorgung, Kühlung, Redundanzkonzepte); Konnektivitätslösungen sind ein Vorteil
• Wirtschaftliches Verständnis – Sie erstellen und tragen die Verantwortung für Margenberechnungen in Eigenregie
• Fähigkeit, komplexe technische Anforderungen in wirtschaftlich tragfähige und operativ realisierbare Lösungen zu übersetzen
• Sicherer Auftritt und Kommunikationskompetenz auf allen Managementebenen, sowohl intern als auch beim Kunden
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot ##

• Eine Schlüsselrolle in einem der spannendsten Wachstumsunternehmen des Schweizer Rechenzentrumssektors
• Verantwortung für Projekte von hoher strategischer Bedeutung und grosser Sichtbarkeit
• Kurze Entscheidungswege und grosser Handlungsspielraum
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Ein dynamisches Umfeld, in dem Sie aktiv zur Gestaltung der Zukunft unserer Infrastruktur beitragen

Sind Sie bereit? ##

Wir freuen uns auf Bewerbungen (a) aller Art – das (a) steht für Vielfalt, auch in unserer Stellenbezeichnung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Bitte nutzen Sie ausschliesslich diesen Weg, um uns Ihre Unterlagen zu übermitteln, da wir Bewerbungen über andere Kanäle, wie zum Beispiel per E-Mail, nicht berücksichtigen können.

Wenn Sie Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder einer vakanten Stelle haben, können Sie uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse recruiting@green.ch kontaktieren. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis, da wir oft in Interviews sind und daher telefonisch schwer erreichbar sind.

Wir möchten die Nutzung von Personalvermittlungen für die Rekrutierung vermeiden. Bitte senden Sie uns keine Dossiers, vielen Dank.