Operative·le Leiter·in der ARA

• 10. September 2026
• 100%
• Unbefristet
• Monthey

Operative·le Leiter·in der ARA

Als operative·r Leiter·in der Kläranlage unterstützen Sie den Abteilungsleiter bei der täglichen Leitung der Aktivitäten. Als echte Koordinationsstelle zwischen den Produktionsteams, den Supportdiensten und den Partnern tragen Sie direkt zur Zuverlässigkeit, Leistung und kontinuierlichen Verbesserung aller Anlagen bei, die die Abwasser- und Schlammreinigung des Industrieparks und der Gemeinde Monthey ausmachen.

Koordinieren der operativen Aktivitäten im Zusammenhang mit der Wasser- und Schlammreinigung unter Einhaltung der Sicherheits- und Umweltschutzanforderungen. Erstellen und Koordinieren der Betriebsplanung mit den Produktionsteams und den Supportdiensten, um die Kontinuität und Zuverlässigkeit der Anlagen zu gewährleisten. Überwachen der Betriebsleistung mithilfe relevanter Indikatoren, Analysieren von Abweichungen und Vorschlagen der notwendigen Maßnahmen. Vorbereiten nützlicher Entscheidungsgrundlagen und Erleichtern der Abwägungen des Abteilungsleiters. Animieren der Zusammenarbeit zwischen den Teams und Sicherstellen des guten Informationsflusses zwischen den verschiedenen Beteiligten. Identifizieren des Bedarfs an operativen Kompetenzen und Mitwirken, zusammen mit dem Abteilungsleiter und dem Teamleiter, an der Aufrechterhaltung und Entwicklung des für den Betrieb erforderlichen Know-hows. Sicherstellen der Verfügbarkeit und Aktualisierung der Betriebsunterlagen. Koordinieren der operativen Schnittstellen mit internen und externen Partnern. Steuern der Pläne zur kontinuierlichen Verbesserung und Koordinieren der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen im Falle von Abweichungen. Sicherstellen, sofern erforderlich, der Kontinuität der operativen Koordination in Abwesenheit des Abteilungsleiters im Rahmen der definierten Delegationen. Ein Ingenieursdiplom (EPF oder HES) oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung. Eine fundierte Erfahrung im industriellen Umfeld im Bereich der Wasseraufbereitung. Eine Person, die offen für Veränderungen und Innovationen ist, in der Lage ist, Initiativen zu ergreifen und sich an einen sich entwickelnden Kontext anzupassen. Kommunikations- und Verhandlungsgeschick mit unseren verschiedenen Partnern. Die Fähigkeit, die Herausforderungen des Betriebs zu meistern, indem man handlungs-, ergebnis- und kontinuierlich verbesserungsorientiert ist. Die Eignung, Ressourcen zu organisieren, zu priorisieren und pragmatisch zu entscheiden. Die Fähigkeit, ein Klima des Vertrauens, der Zusammenarbeit und des Respekts vor der Vielfalt zu schaffen. Die Fähigkeit, Sinn zu stiften, um ein gemeinsames Projekt zu versammeln und die Teams zu mobilisieren. Eine starke Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Respekt basiert. Ein hochmodernes technologisches Umfeld in einem KMU, das in der regionalen Wirtschaftsstruktur verankert ist. Echte Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung, mit kontinuierlicher Weiterbildung als strategische Säule. Attraktive Bedingungen, einschließlich vorteilhafter Sozialleistungen und einer Flexibilität, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.

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