Recruiter

Im Rahmen der Entwicklung seiner Aktivitäten sucht unser Kunde einen Recruiter Im Rahmen der Entwicklung seiner Aktivitäten sucht unser Kunde einen Senior Technical Recruiter, um die Rekrutierung von spezialisierten Profilen in anspruchsvollen technischen und industriellen Umgebungen zu leiten. Recruiter Höhere Ausbildung (Universität, HES oder gleichwertig). Nachgewiesene Erfahrung von mindestens 8 Jahren in der Rekrutierung von technischen, industriellen oder ingenieurwissenschaftlichen Profilen. Signifikante Erfahrung in der Rekrutierung auf dem Schweizer Markt unerlässlich. Exzellente Kenntnis des wirtschaftlichen Gefüges und des professionellen Umfelds der Westschweiz. Nachgewiesene Beherrschung von Sourcing-Techniken und Direct Approach (LinkedIn Recruiter, Datenbanken, Networking). Einwandfreies Französisch, mündlich und schriftlich. Exzellente Analyse-, Kommunikations- und Talentbewertungsfähigkeiten. Organisation, Autonomie, Gewissenhaftigkeit und Prioritätensinn. Diskretion und Einhaltung der Vertraulichkeit. Definition der Suchstrategien, die auf die Rekrutierungsbedürfnisse zugeschnitten sind. Verfassen und Veröffentlichen von Anzeigen auf verschiedenen Rekrutierungskanälen. Identifizieren, Ansprechen und Anziehen der besten Talente durch Sourcing-Techniken und Direct Approach. Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Vorauswahl bis zur Vorstellung der Kandidaten. Organisieren und Führen von Beurteilungssch Gesprächen. Aufbau und Pflege eines Netzwerks externer Partner (Agenturen, Fachpersonalvermittler, Schulen, etc.). Sicherstellung einer strengen Nachverfolgung der Bewerbungen und der Rekrutierungsindikatoren. Teilnahme an den verschiedenen administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Funktion. jpidb816612jm jpit0832jm jpiy26jm