Projektleiter Transversal (m/w/d)

*Einleitung* ## Für unseren Bereich Support Industrialisation & Production suchen wir einen Projektleiter Transversal (m/w/d), dessen Hauptaufgabe darin besteht, transversale Projekte zu steuern, die auf die Verbesserung der Leistung, Zuverlässigkeit und Effizienz der Industrialisierungs- und Produktionsaktivitäten abzielen. *Verantwortlichkeiten* ## • Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität der übertragenen Projekte durch regelmäßiges Reporting an die Hierarchie • Beitrag zur Verbreitung einer Projektkultur und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der Support-Teams bei I&P • Projektrahmen festlegen: Anforderungen analysieren, Stakeholder identifizieren, Umfang, Ziele, Meilensteine und das Projektmandat definieren, um dieses validieren zu lassen • Erstellung und Steuerung der Projektplanung (Arbeitspakete, Aufgaben, Aufwände, Ressourcen, Budget) • Leitung von Arbeitsgruppen und kollaborativen Workshops (Brainstorming, Problemlösung, Erfahrungswerte) unter Einsatz geeigneter, anerkannter Lean/kontinuierlicher Verbesserungs-Methoden und -Werkzeuge • Begleitung und Coaching der Teams in ihren strategischen oder operativen Reflexionsphasen mittels einer Methodik, indem die richtigen Fragen gestellt und die Entscheidungsfindung erleichtert wird (Haltung als Coach/Facilitator) • Bereitstellung von methodischer Unterstützung und Projektsteuerungswerkzeugen für die Akteure vor Ort (Teamleiter, Bediener, Referenten) • Überwachung des Projektfortschritts anhand von Schlüsselindikatoren, Identifizierung von Risiken und Vorschlag von Plänen zur Risikobeseitigung und/oder Korrekturmaßnahmen • Verwaltung von Change Requests während des Projekts und entsprechende Anpassung des Aktionsplans • Regelmäßige Kommunikation über den Projektfortschritt (Lenkungsausschüsse, Reporting, Dokumentation) • Dokumentation von Best Practices und methodischen Ansätzen, um diese breiter zu verbreiten *Profil* ## • Akademische Ausbildung (Bachelor/Master, Ingenieurschule oder Wirtschaftsschule) in Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Organisation oder einem gleichwertigen Bereich • Erfolgreiche Erfahrung im Projektmanagement und/oder in der Leitung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen in einem industriellen Umfeld wird sehr geschätzt • Zertifizierung im Projektmanagement (PMP, Prince2) oder in Lean/Six Sigma ist ein Plus • Fundierte Beherrschung des Projektmanagements (Framing, Planung, Steuerung, Abschluss) • Beherrschung von Bürosoftware, Projektmanagement-Tools und Methoden zur Leitung von Arbeitsgruppen (Facilitation, kollaborative Workshops, Problemlösung) • Kenntnisse der Werkzeuge und Ansätze zur kontinuierlichen Verbesserung und operationalen Exzellenz • Fähigkeit, komplexe Überlegungen zu strukturieren, Daten zu analysieren und zu synthetisieren, um Entscheidungen zu objektivieren, indem strategische Vision und Praxisnähe kombiniert werden • Führungskompetenz und die Fähigkeit, Menschen ohne direkte hierarchische Autorität zu vereinen • Haltung als Facilitator / Coach: Fähigkeit, Ideen hervorzubringen und zu begleiten, ohne sie aufzuzwingen • Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, Sinn für Diplomatie und aktives Zuhören, was es ermöglicht, Abstimmungen zwischen verschiedenen Stakeholdern (Mitarbeiter, Führungskräfte, Management, Supportfunktionen) mit situativem Intelligenz zu bewältigen • Sorgfalt, Organisationsgeschick und Methodik • Eigeninitiative, Offenheit und die Fähigkeit, bestehende Praktiken zu hinterfragen • Pädagogisches Geschick und die Fähigkeit, Kompetenzen und Werkzeuge an die Teams zu vermitteln • Autonomie, Initiative und Engagement • Wirkungsvolle Kommunikation gegenüber der Geschäftsleitung und den Lenkungsausschüssen *Fazit* ## Wir bieten Ihnen ein anregendes Umfeld, hervorragende Arbeitsbedingungen, Lösungen zur Flexibilisierung der Arbeitszeit und erstklassige Sozialleistungen. Wir danken Ihnen für die Zusendung einer vollständigen Bewerbungsunterlage (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse und Diplome).