Team Lead – Entwicklung/Integration

Team Lead – Entwicklung/Integration Die Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique ( FHVi ), ist der bevorzugte IT-Partner von 12 Spitälern und regionalen Gesundheitseinrichtungen im Kanton Waadt. Die FHVi begleitet sie bei den zahlreichen Herausforderungen der digitalen Transformation im Gesundheitswesen und hat als Hauptmission die Planung, Gestaltung, Realisierung und den Betrieb des IT-Systems ihrer Mitglieder. Dies sind mehr als 120 Mitarbeitende im Dienst von 14'000 Anwendern, für einen Bestand von mehr als 8'000 Arbeitsplätzen, verteilt auf etwa hundert geografische Standorte und drei Kantone (VD, VS, FR). Team Lead – Entwicklung/Integration Die Stelle richtet sich gleichermaßen an eine Frau oder einen Mann. Aus Gründen der Lesbarkeit werden nur die männlichen Begriffe verwendet. Wir suchen in erster Linie einen erfahrenen technischen Manager, der bereits Entwicklungsteams geführt hat. Durch den Eintritt in unser Team für Entwicklung und Integration werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und Kontinuität unseres Spital-Informationssystems spielen. Die Entwicklungen und Integrationen tragen direkt zum ordnungsgemäßen Funktionieren der Spitäler und zur Verbesserung der digitalen Gesundheitsdienste bei. Wir suchen ein erfahrenes Profil, das in der Lage ist, technische Führung, Senior-Expertise und die Begleitung von Teams in einer komplexen und kritischen SI-Umgebung zu vereinen. Die Stelle weist eine hybride Dimension auf, die operative Führung, technische Referenzfunktion und direkten Beitrag zu Themen der Entwicklung und Integration kombiniert. In einem Kontext der Transformation des Spital-Informationssystems und der Weiterentwicklung des Bereichs Entwicklung \& Integration werden Sie aktiv zu mehreren wichtigen strategischen Projekten für die FHVi beitragen. Dazu gehört insbesondere der Ersatz der elektronischen Patientenakte (DPI), eine strukturierende Herausforderung der kommenden Jahre, die die Definition und anschließende Umsetzung einer ehrgeizigen technologischen und organisatorischen Roadmap erfordert. Ihre Mission: Sie sind verantwortlich für die operative Steuerung und das hierarchische Management der Teams Entwicklung und Integration, während Sie gleichzeitig eine Rolle als Senior-Technikreferent für die Mitarbeitenden übernehmen. Sie werden sowohl in Themen der technischen Führung, der Entscheidungsfindung, der Senior-Entwicklung als auch in der täglichen Begleitung der Teams tätig sein. Ihre Hauptaktivitäten und Verantwortlichkeiten: Operative Steuerung der Teams Sicherstellung der operativen Steuerung von zwei technischen Teams: Entwicklungsteam (2 Personen) Integrations-/Interoperabilitätsteam (2 Personen) Sicherstellung der Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Teams. Organisation und Koordination der Teamaktivitäten. Verfolgung von Prioritäten, Auslastungen und operativen Themen. Begleitung der Mitarbeitenden bei der Lösung technischer und organisatorischer Probleme. Sicherstellung der Qualität der Lieferergebnisse und der Einhaltung von Best Practices. Teilnahme am Recruiting, an der Integration und an der Weiterentwicklung der Kompetenzen der Mitarbeitenden. Technische Führung \& Senior-Expertise Begleitung der Teams in technischen Aspekten: Code-Review, technische Entscheidungsfindung, Support und Begleitung, kontinuierliche Verbesserung der Praktiken. Teilnahme an der Wahl der Anwendungsarchitektur und der Integration. Garantie der Qualität, Wartbarkeit und Robustheit der Entwicklungen. Einsatz als Senior-Entwickler bei komplexen oder kritischen Themen. Entwicklung \& Integration Teilnahme an der Weiterentwicklung der Anwendungsschnittstellen und Integrationsplattformen. Beitrag zur Konzeption und Weiterentwicklung von APIs und Anwendungsdiensten. Überwachung der Interoperabilitätsflüsse zwischen den verschiedenen Fachanwendungen. Zusammenarbeit mit Architekten, Anwendungsverantwortlichen, Business Analysten und Infrastrukturteams. Tools \& Umgebungen Überwachung der Umgebungen Azure DevOps und VisualSVN. Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung der CI/CD-Prozesse und Entwicklungsstandards. Beitrag zum Management komplexer Vorfälle und zum technischen Support auf fortgeschrittenem Niveau. Technische Umgebung Entwicklung C\# / .NET Core / .NET Framework Java AngularJS / JavaScript SQL / T\-SQL REST / SOAP / WCF XML / JSON Crystal Reports Integration \& Interoperabilität Mirth Connect Apache NiFi HL7 FHIR SOA- \& Microservices-Architekturen Tools \& Plattformen Azure DevOps Git / SVN / VisualSVN Windows- \& Linux-Umgebungen Gesuchtes Profil: Ausbildung: Diplom eines Informatikingenieurs (HES / EPF) oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung. Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Integration komplexer Systeme. Erfahrung in der Führung eines Teams, einschließlich der Durchführung von Gesprächen, der Kompetenzentwicklung, des Prioritätenmanagements und der Begleitung von Mitarbeitenden. Signifikante Erfahrung in der Steuerung technischer Teams in einer Softwareentwicklungsumgebung (Eine Erfahrung als Tech Lead ohne Führungsverantwortung wird nicht als ausreichend betrachtet). Eine Erfahrung als Tech Lead ohne Führungsverantwortung wird nicht als ausreichend betrachtet. Nachgewiesene Erfahrung in einer Microsoft /.NET-Umgebung. Signifikante Erfahrung in der technischen Koordination, Führung oder operativen Leitung von Teams. Erfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen ist ein großer Vorteil. Technische Kompetenzen Exzellente Beherrschung von C\# /.NET Core /.NET Framework. Sehr gute Kenntnisse der API-, SOA- und Microservices-Architekturen. Fundierte Kenntnisse in SQL und Datenbankdesign. Erfahrung mit Azure DevOps- und CI/CD-Umgebungen. Gutes Verständnis der Probleme bei der Integration und Interoperabilität. Kenntnisse der Standards