Generalsekretär-in

• 13. Juli 2026 • 100% • Unbefristet • Lausanne Die Stimme des Nachwuchses im Gesundheits- und Sozialwesen im Kanton Waadt vertreten Aoris OrTra santé-social Vaud ist die Arbeitsweltorganisation der Bereiche Gesundheit und soziale Arbeit für den Kanton Waadt. Sie entstand im Juni 2023 aus der Fusion des CiPS (Centre d'information des professions santé-social) und der OrTra santé-social Vaud und vereint etwa sechzig Mitglieder aus Arbeitgeberverbänden, Berufsverbänden und Ausbildungsorganisationen. Ihre Missionen sind dreifacher Natur: die Organisation der überbetrieblichen Kurse für die Berufe ASA, ASE und ASSC bei gleichzeitiger Begleitung von Arbeitgebern, Lernenden und Auszubildenden auf ihren Wegen, die Förderung der Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen bei Jugendlichen und Erwachsenen sowie die Information über Möglichkeiten der beruflichen Neuorientierung und Zertifizierung für Erwachsene. In Anbetracht des bevorstehenden Ruhestands ihrer Generalsekretärin, die seit den Anfängen des Verbandes tätig ist, schreibt der Vorstand von Aoris die folgende Stelle aus: Generalsekretär-in # Dem Vorstand und seinem Büro unterstellt, leiten Sie den Verband und setzen dessen Strategie um, im Dienste der Ausbildungsqualität und des Nachwuchses in den Bereichen Gesundheit und soziale Arbeit im Kanton Waadt. Sie führen ein Team von etwa zwanzig Mitarbeitenden, wobei Sie sich auf vier Bereichsleiter stützen, die Ihnen direkt unterstellt sind. Als zentrale Ansprechperson für Mitglieder, Behörden und institutionelle Partner vertreten Sie die Stimme von Aoris mit Glaubwürdigkeit, Diplomatie und einem föderierenden Geist. An der Spitze einer anerkannten und dynamischen Organisation begleiten Sie deren Konsolidierung: strukturieren ohne zu beschweren, eine gemeinsame Kultur verankern und die Kontinuität der seit der Gründung geknüpften Verbindungen sicherstellen. Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: ## Vereinsleben und Governance ## • Organisation und Vorbereitung der Arbeiten des Vorstands, des Büros, der Generalversammlung und der Kommissionen unter Einhaltung der Statuten • Sicherstellung einer vertrauensvollen Verbindung und regelmässiger Information zwischen dem Team und den Gremien des Verbandes • Vereinigung der Mitglieder um eine gemeinsame Mission und übergreifende Werte, wobei auf eine ausgewogene Repräsentation der Bereiche Gesundheit und soziale Arbeit geachtet wird Strategie ## • Mitwirkung an der Ausarbeitung der strategischen Achsen für die kommenden Jahre, deren Umsetzung und Berichterstattung an den Vorstand • Aktive Beobachtung der Entwicklungen des rechtlichen Rahmens, der Bildungsverordnungen und der öffentlichen Politik sowie Antizipation ihrer Auswirkungen auf den Verband und seine Mitglieder Repräsentation und Partnerschaftsbeziehungen ## • Sitz in kantonalen und eidgenössischen Organen, die sich mit Nachwuchs und Ausbildung befassen, im Einklang mit den Linien der nationalen Dachverbände (insbesondere FONDSSOCIAL, OdASanté und SAVOIRSOCIAL) • Entwicklung und Pflege der Beziehungen zu Behörden, Subventionsgebern und Partnern des sozialen und sanitären Netzwerks im Kanton Waadt mit einer echten Fähigkeit zur einflussreichen Kommunikation Steuerung des Verbandes und Teamführung ## • Direkte Führung der vier Bereichsleiter in einer Logik der Delegation, der Verantwortungsübernahme und der Kompetenzentwicklung • Sicherstellung des reibungslosen Einsatzes der Vereinsbereiche, insbesondere der überbetrieblichen Kurse, der Kommunikation, der Berufsförderung und der Leistungen für Erwachsene • Gewährleistung der konsistenten thematischen Steuerung zwischen den verschiedenen Tätigkeitsbereichen und der guten Organisation der personellen Ressourcen Finanzmanagement ## • Sicherstellung des Budgetgleichgewichts des Verbandes und der korrekten Verwendung der Subventionen, in voller Transparenz gegenüber jedem Geldgeber Ihr Profil: ## • Berufsabschluss auf Tertiärstufe (Sozialwissenschaften, Politik, Wirtschaft, Recht), ergänzt durch eine Ausbildung im Management • Nachgewiesene mindestens 5-jährige Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion und/oder einer Führungsposition in einem Verbandskontext • Bestätigter beruflicher Werdegang in den Bereichen Gesundheit oder soziale Arbeit • Kenntnis des schweizerischen Berufsbildungssystems und der Funktionsweise der öffentlichen Institutionen des Kantons Waadt • Schreibsicherheit in Französisch und gute Verständigung in Deutsch • Exzellente Beherrschung der aktuellen IT- und Digitaltools Ihre persönlichen Eigenschaften: ## • Zwischenmenschliche Intelligenz, Geschicklichkeit und hohe Anpassungsfähigkeit • Politisches Gespür, Diplomatie und Durchsetzungsvermögen in respektvollem Umgang mit den Gesprächspartnern • Fähigkeit zur Antizipation, Priorisierung und Synthese • Kooperativer, verantwortungsbewusster und lösungsorientierter Managementstil • Fähigkeit zu inspirieren, Kompetenzen zu fördern und Vertrauen zu schenken • Ethik, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen: ## • Eine Führungsposition im Zentrum der Herausforderungen des Nachwuchses und der Ausbildung in den Bereichen Gesundheit und soziale Arbeit im Kanton Waadt • Eine privilegierte Schnittstellenposition zwischen Arbeitgebern, Ausbildungswelten und Behörden mit Ausstrahlung auf kantonaler und eidgenössischer Ebene • Die Möglichkeit, einen dynamischen Verband zu konsolidieren, der von seinen Partnern anerkannt ist und von einem engagierten Team getragen wird, zum Zeitpunkt der Ausarbeitung seiner nächsten strategischen Achsen • Eine echte Führungsautonomie in einer direkten und vertrauensvollen Beziehung zum Vorstand und dessen Präsidenten • Attraktive Rahmenbedingungen, die der Verantwortung entsprechen, gemäss GAV des sozialen Sektors, Klassen 30 bis 32 Eintritt: 1. Mai 2027 oder nach Vereinbarung Beschäftigungsgrad: 100 % Ort: Lausanne, mit Repräsentationsaktivitäten im Kanton und in der Schweiz Informationen: Valeur Plus SA, Natacha Tasev, Consult