HR Partnerin/HR Partner

Bist du bereit, die Zukunft der Stadt Schaffhausen mitzugestalten? Das HR der Stadt Schaffhausen ist zentrale Fach- und Beratungsstelle für die gesamte Stadtverwaltung. Wir begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personellen Fragestellungen und entwickeln unsere HR-Arbeit laufend weiter. Du möchtest Führungskräfte auf Augenhöhe beraten, Verantwortung für deine Bereiche übernehmen und Veränderungen aktiv mitgestalten? Bei uns erwartet dich eine vielseitige HR-Funktion mit hohem Selbständigkeitsgrad, Gestaltungsspielraum und Einblick in unterschiedlichste Aufgabenfelder einer öffentlichen Verwaltung. Eintrittstermin: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung HR Partnerin/HR Partner In diesem spannenden Job * bist du zentrale HR-Ansprechperson und Sparringspartnerin bzw. Sparringspartner für die Führungskräfte deiner zugeteilten Bereiche * begleitest und berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten HR Life Cycles * unterstützt du bei anspruchsvollen Personalfragen, Führungsthemen und Veränderungsprozessen * begleitest du Rekrutierungen von Fach- und Führungskräften gemeinsam mit der Linie und unserem Recruiting * berätst du kompetent in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * unterstützt du deine Bereiche bei Personalplanung, Organisationsentwicklung, Leistungsbeurteilung und weiteren HR-Themen * erkennst du Entwicklungen und Handlungsbedarf frühzeitig und bringst dich mit konkreten Lösungsansätzen ein * arbeitest du eng mit HR Services, Recruiting, Personalentwicklung und weiteren HR-Fachstellen zusammen * setzt du die Personalpolitik, Personalstrategie und HR-Reglemente in deinen Bereichen um * wirkst du bei HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse mit Du bist hier erfolgreich * mit einer anerkannten Weiterbildung im HR, beispielsweise einem eidg. Fachausweis oder einer vergleichbaren Ausbildung auf Stufe FH * mit mehrjähriger fundierter Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion * mit guten Kenntnissen des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts * aufgrund deiner selbständigen, strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise * mit ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz, Empathie und der nötigen Durchsetzungsfähigkeit * wenn du Veränderungen offen begegnest, Zusammenhänge schnell erkennst und gerne aktiv mitgestaltest * und nicht zuletzt mit einer guten Portion Gelassenheit und Humor So profitierst duFragen oder Anliegen? Sehr gerne! Wir freuen uns auf den Kontakt Für alle fachlichen Fragen: Loretta Schwer Abteilungsleiterin HR Beratung [Weitere Informationen zu dieser Stelle sind hier zu finden.](< >) Nicht das Passende? [Hier geht es zu unseren weiteren freien Stellen.](< >) j4id10448308jm j4it1043jm j4iy26jm