TRM Referent für CT-Modalität 80-100%

TRM Referent/in für CT-Modalität 80-100% Jobbeschreibung Als grösster Arbeitgeber des Kantons beschäftigt das Hôpital du Valais 6'260 Mitarbeitende. Jedes Jahr werden 41’800 Patient:innen versorgt und es werden fast 670’300 ambulante Besuche sichergestellt. Das Hôpital du Valais sucht für das Centre Hospitalier du Valais Romand und dessen Abteilung für diagnostische und interventionelle Bildgebung eine/n: TRM Referent/in für CT-Modalität 80-100% Ort Centre Hospitalier du Valais romand / SION Sektor Medizintechnik Beschäftigungsgrad 80% - 100% Bewerbungsfrist Anforderungen Ihre Mission: Garantieren des ordnungsgemässen Betriebs der Modalität sowie der Qualität, Sicherheit und Kontinuität der Pflege. Beherrschung der zugehörigen Geräte und Techniken: Akquisition, Post-Processing und spezifische Untersuchungen. Agieren als technische Ansprechperson für die Modalität gegenüber den Teams und den betroffenen Partnern. Sicherstellen der kontinuierlichen Weiterbildung, der Begleitung und der Aktualisierung. Erstellen, Aktualisieren und Harmonisieren der Protokolle in Zusammenarbeit mit dem medizinischen Körper und dem institutionellen Physiker, unter Einhaltung der diagnostischen Referenzwerte (DRW) des BAG. Analysieren der dosimetrischen Daten und Definieren der Verbesserungs- und Schulungsachsen im Strahlenschutz in Abstimmung mit der vorgesetzten Stelle. Sicherstellen der täglichen operativen Koordination des Teams. Verfolgen der technologischen Entwicklungen und Aufrechterhalten des aktuellen Fachwissens. Beitragen zur Optimierung der Abrechnung gemäss der geltenden Tarifierung und den erbrachten Leistungen. Ihr Profil: Inhaber/in eines Diploms als Techniker/in für medizinische Radiologie (TRM) oder eines vom Schweizerischen Roten Kreuz anerkannten gleichwertigen Titels. Nachweis einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung im Bereich CT. Beherrschung der radiologischen Geräte, Werkzeuge und Techniken, die im betreffenden Sektor eingesetzt werden. Ausgewiesenes Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, Wissensvermittlung und Teamunterstützung. Nachweis von Autonomie, Initiative, Sorgfalt und ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten. Besitz hervorragender zwischenmenschlicher und kommunikativer Fähigkeiten sowie eines ausgeprägten Sinns für Zusammenarbeit. Aktive Beteiligung an der Analyse und Lösung von Problemen, mit der Fähigkeit, Konfliktsituationen zu verhindern und zu bewältigen. Fähigkeit zur Entwicklung, Leitung und Koordination von fachübergreifenden Projekten auf Ebene der Radiologieabteilung des CHVR. Erfahrung im Projektmanagement wäre ein Vorteil. Es werden nur Bewerbungen bearbeitet, die dem Profil entsprechen. Eintritt: 1. November 2026 oder nach Vereinbarung jpid9efb6aajm jpit0834jm jpiy26jm