Senior Associate - Clients Privés & Planification Patrimoniale

• 04 août 2026 • 100% • Durée indéterminée • Zürich Aufgaben / Kompetenzen / Verantwortlichkeiten Funktion: Senior Associate - Clients Privés & Planification Patrimoniale Niveau: Senior Arbeitszeit: 100% Arbeitsort: Zurich Vorgesetzter: Dr Alexander Lindemann Ziel der Funktion: • Akquise von Mandaten im Rechtsbereich • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch exzellente Beratung und proaktive Betreuung • Entwicklung und Umsetzung individueller Lösungen und Arrangements unter Berücksichtigung der finanziellen Situation und der Ziele der Kunden • Umfassende Rechtsberatung und Begleitung von vermögenden Privatpersonen und Familienunternehmen in allen rechtlichen Fragen, insbesondere: • Nachlassplanung • Vermögensverwaltung • Steueroptimierung • Unternehmensnachfolge • Erstellung von Testamenten, Trusts, Eheverträgen und anderen Rechtsdokumenten zum Schutz und zur Übertragung des Vermögens • Ausarbeitung und Umsetzung von Strategien zum Schutz und zur Optimierung des Vermögens, einschliesslich internationaler Strukturen • Komplexe Steuerberatung, einschliesslich der Konzeption von Steuerstrategien und der Vertretung gegenüber Steuerbehörden • Mitwirkung an der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen • Aktive Zusammenarbeit in einem internationalen Team • Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Konferenzen • Aktive Nutzung von KI MbO / Messkriterien: Die Zielvereinbarung basiert auf quantitativen und qualitativen Kriterien. Der Schwerpunkt liegt auf: • Akquise von Mandaten im Rechtsbereich • Cross-selling • Fakturierbare Stunden • Kundenzufriedenheit • Marketingaktivitäten (Newsletter, Videos, Veranstaltungen) Anforderungsprofil Geschlecht: M / F Alter: 30-50 Fachliche Kompetenzen ausbildung: • Schweizer Anwaltspatent mit erstklassiger Qualifikation • Weiterführende Studien in Wirtschaftsrecht, Steuerrecht oder Familienrecht Berufserfahrung: • 5 bis 15 Jahre relevante Erfahrung in einer Kanzlei oder Vermögensverwaltung Sprachen: • Einwandfreies Englisch, dem Niveau entsprechend • Einwandfreies Deutsch, dem Niveau entsprechend Soziale Kompetenzen • Kommunikationsfähigkeit / Verhandlungsgeschick • Durchsetzungsvermögen / Fähigkeit sich zu behaupten • Soziale Intelligenz / psychologisches Gespür / Empathie • Kontaktfreudigkeit / Kunden- und Marktorientierung • Teamgeist / Kooperationsbereitschaft • Integrität Persönliche Kompetenzen • Leistungsbereitschaft / beruflicher Ehrgeiz / Ausdauer • Stressresistenz / Frustrationstoleranz • Selbstständigkeit / Zuverlässigkeit / Termintreue • Analytisches und integratives Denken • Flexibilität / Offenheit für Neues • Persönliches Auftreten (Charisma, Haltung, Ausstrahlung) Führungskompetenzen • Lösung komplexer Probleme / vernetztes Denken • Motivation zu führen und zu gestalten • Führungskräfteentwicklung / Coaching-Kompetenzen • Priorisierung / Delegation • Planung und Organisation • Unternehmerisches Denken Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer juristischen Karriere? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (CV, Motivationsschreiben, Zeugnisse) an: Assel Stoller, HR Manager, assel.stoller@lindemannlaw.ch Alle Anfragen werden streng vertraulich behandelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!