Projektleiter:in Gebäudetechnik / HLKK (a) 80-100%

Projektleiter:in Gebäudetechnik / HLKK (a) 80-100%

• Du gestaltest und treibst schweizweit, hauptsächlich Heizungs-/ Kälte- Projekte aktiv voran
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung und steuerst den optimalen Einsatz von Personal, Sachmitteln und Finanzen in Projekten, umfassend in Portfoliosicht
• Du führst Projektteams mit Klarheit, entwickelst Menschen weiter und bringst alle Beteiligten auf Erfolgskurs
• Du baust Projekte von Grund auf auf, gewinnst Aufträge und verantwortest das Offert- und Vertragsmanagement
• Du führst Verhandlungen auf Augenhöhe und triffst fundierte Vergabeentscheide
• Du hältst Projekte konsequent auf Kurs und stellst Termin-, Kosten- und Qualitätsziele jederzeit sicher
• Du prägst HLKK-Projekte fachlich, analysierst komplexe Zusammenhänge, erstellst Machbarkeitsstudien und entwickelst nachhaltige Lösungen
• Du begeisterst Kunden mit ganzheitlicher Beratung und entwickelst zukunftsweisende Konzepte für Projekte und Programmen im Bereich HL
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizung/ Kälte oder eine vergleichbare technische Grundbildung
• Technische Ausbildung auf Stufe höhere Berufsbildung (z.-B. Techniker HF) oder Hochschulniveau (z.-B. Ingenieur FH) oder die Bereitschaft die Ausbildung(en) zu machen
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im HLKK-Bereich
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick und gesundes Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Breites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• 16 Wochen Mutterschutz
• Mitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Flexible Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passen
• Attraktive eigene ISS Schweiz Pensionskasse
• Günstige Mobil-Abos von Swisscom für die ganze Familie
• Personal-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen
• Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase