HR-Verantwortliche/r

Anforderungskriterien

• Berufe:
• HR-Verantwortliche/r (m/w/d)
• Mind. Erfahrung:
• 3 bis 21+ Jahre
• Diplome:
• Kein Diplom
• Kompetenzen:
• Französisch
• Arbeitsrecht
• Orte:
• Crissier
• Bedingungen:
• Festanstellung
• Gehalt nicht angegeben
• Vollzeit

Anforderungskriterien

• Berufe:
• HR-Verantwortliche/r (m/w/d)
• Mind. Erfahrung:
• 3 bis 21+ Jahre
• Diplome:
• Kein Diplom
• Kompetenzen:
• Französisch
• Arbeitsrecht
• Orte:
• Crissier
• Bedingungen:
• Festanstellung
• Gehalt nicht angegeben
• Vollzeit

Das Unternehmen: Adecco ##

The Adecco Group Switzerland

Mehr Infos über Adecco

Jobbeschreibung ##

Wir rekrutieren im Auftrag eines unserer Kunden, einem anerkannten Akteur im Bausektor in der Westschweiz.

Im Rahmen seiner Entwicklung sucht unser Kunde eine/n erfahrene/n und autonome/n HR-Verantwortliche/n, der/die in der Lage ist, die Teams zu begleiten und die HR-Funktion zu strukturieren.

Verantwortlichkeiten

• Leitung aller HR-Aktivitäten in direktem Kontakt mit der Geschäftsleitung.
• Sicherstellung der administrativen Personalverwaltung: Verträge, Gehälter, Sozialversicherungen, Abrechnungen und Bescheinigungen.
• Verwaltung von Rekrutierungen, Integration und Mitarbeitendenbetreuung.
• Sicherstellung der Nachverfolgung von Arbeitsbewilligungen und der Beziehungen zu den zuständigen Behörden.
• Gewährleistung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts und der für den Bausektor geltenden Gesamtarbeitsverträge.
• Einführung und Optimierung der HR-Prozesse: jährliche Beurteilungen, Ausbildungspläne, Abwesenheitsmanagement und Personalreglement.
• Beratung der operativen Leiter in allen Fragen im Zusammenhang mit Human Resources.
• Sicherstellung der Nachverfolgung von Krankheits-, Unfall- und Wiedereingliederungssituationen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Versicherungen.

Profil

Nachgewiesene Erfahrung von mindestens drei Jahren in einer generalistischen HR-Funktion.
Exzellente Beherrschung des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen.
Erfahrung im Bau- oder Bausektor ist ein echter Vorteil.
Kenntnisse der Gesamtarbeitsverträge des Bausektors erwünscht.
Beherrschung einer Lohnbuchhaltungssoftware (Crésus oder gleichwertig).
Autonome, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit.
Französisch als Muttersprache oder Niveau C1/C2.
Wohnsitz in der Westschweiz (Waadt oder angrenzende Kantone).

Benefits

• Eine Schlüsselposition in einem Unternehmen mit menschlichem Mass.
• Grosse Autonomie und die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung der HR-Funktion mitzuwirken.
• Attraktive Gehaltsbedingungen entsprechend Ihrer Erfahrung.
• Ein dynamisches und anregendes Arbeitsumfeld.
• Eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.

Kontaktinformationen

Wenn du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot hast (Referenz: JN -062026-1114705), kontaktiere Patrick Ecoffey *

Über uns

Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag stellen unsere Teams an rund fünfzig Standorten in der ganzen Schweiz die beste Kompatibilität zwischen Kandidaten und Kunden in verschiedenen Berufsfeldern und Sektoren sicher. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Group, dem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Human Resources. Wir streben danach, die berufliche Integration eines jeden zu erleichtern, und beschäftigen jeden Tag mehr als 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus und helfen Unternehmen, die Zukunft der Arbeit zu gestalten.

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