Key Account Manager - Fondation collective SRO (alle Geschlechter)

100%, Lausanne / Smart Working   Gestalte deine Zukunft mit uns!   Wir suchen eine engagierte und kompetente Persönlichkeit, um die Verwaltung unserer in Lausanne ansässigen Kollektivstiftung zu begleiten. Als Key Account Manager (KAM) spielen Sie eine Schlüsselrolle als Hauptansprechpartner zwischen AXA in Winterthur und der Stiftung in Lausanne. Sie tragen aktiv dazu bei, die Zusammenarbeit zu professionalisieren und unser Geschäft im Bereich der Kollektivstiftungsverwaltung in der Westschweiz auszubauen.   AXA ist der führende Anbieter in der Schweiz im Bereich der Vorsorge. Dank unserer vielfältigen und innovativen Produkte in den Bereichen Gesundheit sowie der beruflichen und privaten Vorsorge tragen Sie dazu bei, unseren Kunden ein Umfeld voller Freiheit und Sicherheit zu bieten. Ihr Ziel: Ihnen zu ermöglichen, das Leben in aller Gelassenheit zu geniessen.     Was Sie erwartet • Koordination sämtlicher Interaktionen zwischen AXA und der Stiftung, um eine reibungslose und professionelle Kommunikation zu gewährleisten. • Erster Ansprechpartner für die Stiftungsleitung und die Mitglieder des Verwaltungsrates. • Aufrechterhaltung eines regelmässigen Dialogs mit der Stiftungsleitung, den verschiedenen internen Teams, dem Asset Management und der Sektionsleitung. • Mitwirkung bei der Vorbereitung und Koordination der Unterlagen für die Sitzungen des Verwaltungsrates, einschliesslich Qualitätskontrolle, wobei auf Klarheit und Einfachheit zu achten ist. • Unterstützung bei den Sitzungen des Verwaltungsrates, indem Sie je nach Bedarf bestimmte Traktanden übernehmen.   Was Sie mitbringen • Höhere Ausbildung in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich, idealerweise ergänzt durch ein eidgenössisches Diplom als Vorsorgeeinrichtung-Verwalter/in oder gleichwertig. • Mehrjährige Erfahrung im Bereich der beruflichen Vorsorge und in der Betreuung von strategischen Kunden. • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, grosse soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Themen klar und adressatengerecht zu vermitteln. • Eine strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch. • Integrität, vorbildliche Zuverlässigkeit und ein absolutes Bewusstsein für Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen. • Strategisches Analysevermögen und die Fähigkeit, überzeugende globale Lösungen zu konzipieren und zu vertreten. • Hohes Engagement, Flexibilität und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten. • Perfekte Beherrschung der französischen Sprache (Muttersprache) und gute Deutschkenntnisse.   Was wir Ihnen bieten Wir sind davon überzeugt, dass zufriedene Mitarbeitende bessere Leistungen erbringen. Deshalb bieten wir Lohnzusätze an, die über das Übliche hinausgehen und greifbare Vorteile bieten.   Flexibilität und Freiheit: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell), Jahresarbeitszeit, fünf Wochen Ferien (sechs Wochen ab 50 Jahren), zwei zusätzliche Wochen Ferien alle fünf Jahre, Möglichkeit zum Kauf von bis zu zehn zusätzlichen Ferientagen pro Jahr   Berufsleben und Familienleben: familienfreundliche Sitzungszeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, acht Wochen Vaterschaftsurlaub, Zuschüsse zur Kindertagesstätte, betriebliche Familienzulagen, Urlaubstage für die Betreuung von Angehörigen oder in schwierigen persönlichen Situationen   Vorsorge und Versicherungen: eine attraktive Pensionskasse mit erweiterten überobligatorischen Leistungen und Sparoptionen sowie bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte   Flexible Vorteile: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF-500 pro Jahr auf der Benefits-Plattform Swibeco, vergünstigtes Mittagessen oder Lunch Card, Smart Working Entschädigung von CHF-200 pro Jahr Mobilität: Rückerstattung des Halbtax-Abos, Reka-Pay bis zu CHF-1000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatte, kostenlose Ladestation für Elektroautos, AXA Fahrräder zur Ausleihe   Gute Work-Life-Balance: kostenlose Gesundheitschecks, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Angebote zur körperlichen Aktivität (online und vor Ort), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, verschiedene Seminare und Events rund um Gesundheitsprävention und mentale Gesundheit   Entwicklung: drei Tage für individuelle Weiterbildung, breites Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, kostenloses Coaching, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der internen Mobilität, Talententwicklungsprogramme, Seminare für über 55-Jährige (AXA Horizon), Engagement in Communities zu verschiedenen Themen, Teilnahme an innovativen Projekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), zwei Tage für freiwillige Einsätze (Umwelt und Soziales)     Ihr zukünftiger Arbeitsplatz Axa Assurances Sa - Google Maps   Senden Sie Ihre Unterlagen!   Haben Sie Fragen oder benötigen Sie Hilfe? Zögern Sie nicht, Dennis Waech per E-Mail unter dennis.waech@axa.ch oder telefonisch unter +41 58 215 42 75 zu kontaktieren.   Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier.       Diversität und Inklusion sind für AXA wichtige Werte Weltoffenheit, Toleranz, Respekt vor dem, was uns unterscheidet und was uns verbindet – das sind die wesentlichen Merkmale der Zusammenarbeit bei AXA-Suisse. Wir möchten die Chancengleichheit fördern und Barrieren im Rekrutierungsprozess abbauen.   Wenn Sie Hilfe oder individuelle Anpassungen aufgrund einer Behinderung, Neurodivergenz und/oder eines gesundheitlichen Problems benötigen, können Sie sich jederzeit an das Recruiting-Team wenden: hr.recruitinggd@axa.ch.