Teamleiter Wartung und Reparatur Neuchâtel 80-100%

Teamleiter Wartung und Reparatur Neuchâtel (h/f/d) 80\-100% Mehr als zwei Milliarden Menschen vertrauen jeden Tag auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und unser innovativer Geist positionieren uns als Marktführer im Schweizer Aufzug- und Rolltreppenmarkt. Als Mitglied der Schindler-Familie trägst du dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität. Gemeinsam gehen wir eine Etage höher: Teamleiter Wartung und Reparatur Neuchâtel (h/f/d) 80\-100% Führung deines Teams von Servicetechnikern (Wartung, Störungsbehebung und Reparaturen) Sicherstellung der Servicequalität und der vertraglichen Leistungen vor Ort Zusammenarbeit mit dem Reparaturdienst zur Identifizierung von Bedürfnissen und durchzuführenden Arbeiten Ausführung von produktiven Wartungsaufgaben (Wartung, Störungsbehebung und Reparaturen) Management und Überwachung der Kennzahlen Teamplanung (Pikettdienst und Back\-up) Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, zum Beispiel als Mechaniker(in), Mechatroniker(in) oder Elektriker(in) Eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich ist ein Vorteil Berufserfahrung im Service- oder Reparaturwesen Idealerweise Kenntnisse im Bereich Aufzüge Erste Erfahrung in der Teamführung Gute Kenntnisse der Landessprache, weitere Sprachen sind ein Vorteil Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist bei uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitenden verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie sowohl zeitlich als auch finanziell bei ihrer Erst- und Weiterbildung. Work\-Life-Balance: 25 bis 30 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Teilzeit und unbezahlter Urlaub. Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie internes betriebliches Gesundheitsmanagement, das Sozialberatung und Gesundheitsförderung anbietet. Geschäftswagen, den du auch privat nutzen kannst. Verpflegungspauschale für dein Mittagessen. Mitarbeitervorteile: Beteiligung am öffentlichen Verkehrsabonnemnt und am Fitnessabonnement, Rabatte auf die Flotte, vergünstigte Reka-Checks, Versicherungsprämien zu Vorzugstarifen sowie diverse weitere Vorteile. Kulturelle Vielfalt sowie Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens. jpidc3eaaf8jm jpit0729jm jpiy26jm