Researcher, Science and Technology (Security and Technology Programme)

• 16 July 2026 • 100% • Festanstellung • Geneva Hintergrund Das United Nations Institute for Disarmament Research (UNIDIR) ist eine freiwillig finanzierte, autonome Institution innerhalb der Vereinten Nationen. Als eines der wenigen Politikinstitute weltweit, das sich auf Abrüstung konzentriert, generiert UNIDIR Wissen und fördert Dialog und Maßnahmen im Bereich Abrüstung und Sicherheit. Mit Sitz in Geneva unterstützt UNIDIR die internationale Gemeinschaft bei der Entwicklung der praktischen, innovativen Ideen, die zur Findung von Lösungen für kritische Sicherheitsprobleme erforderlich sind. Das Integrated Approaches - Gender and Disarmament Programme von UNIDIR verfügt über einen mehrjährigen Arbeitsplan, der originäre Forschung umfasst, um politisch relevantes Wissen über internationale Sicherheitsinitiativen zu generieren, die Geschlechtergleichstellung und das Engagement von Jugendlichen berücksichtigen. Das Programm erleichtert den Dialog, baut Kapazitäten auf und erstellt Ressourcenwerkzeuge, um Akteure im Bereich Rüstungskontrolle und Abrüstung dabei zu unterstützen, das Bewusstsein für Vielfalt und Gleichstellung in praktisches Handeln umzusetzen. Das Security and Technology Programme von UNIDIR unterstützt die internationale Gemeinschaft und multilaterale Abrüstungsprozesse bei der effektiven Reaktion auf die durch technologische Innovationen hervorgerufenen Sicherheitsherausforderungen durch die Bereitstellung von zugänglichem Wissen, relevanter Analysen und moderiertem Multi-Stakeholder-Dialog. Die beiden Programme suchen eine gemeinsame Researcher-Stelle, um Forschung zu betreiben und Kapazitätsaufbau- sowie Outreach-Aktivitäten im Zusammenhang mit Gender und Sicherheitstechnologie, einschließlich AI und Cybersecurity, zu leiten. Verantwortlichkeiten Die Researcher wird unter der Aufsicht der Heads of Programmes für Integrated Approaches und Security and Technology arbeiten. Es wird erwartet, dass s/he eng mit Mitgliedern beider Programme zusammenarbeitet. Die Researcher soll folgende Aufgaben übernehmen: Forschung und Analyse durchführen: • Originäre Forschung und Studien im Zusammenhang mit Gender und Sicherheitstechnologie, einschließlich AI und Cybersecurity, erstellen; • Interdisziplinäre und multimethodische Forschungsansätze entwerfen und implementieren; • Forschungsergebnisse internen und externen Zielgruppen präsentieren; • Expertenworkshops und Panels entwerfen und durchführen (oder moderieren); • Mit dem Kommunikationsteam von UNIDIR zusammenarbeiten, unter anderem durch das Liefern von Ideen für Social-Media-Beiträge und die Entwicklung ansprechender Grafiken und Datenvisualisierungswerkzeuge; • An internen Besprechungen teilnehmen und das Programm bei externen Veranstaltungen vertreten. Kapazitätsaufbau- und Outreach-Aktivitäten implementieren: • Die Leitung bei der Organisation von Treffen, Seminaren und Workshops übernehmen (einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Entwerfen von Einladungen, Verteilerlisten, Agenden, logistischen Hinweisen sowie inhaltliche und logistische Vorbereitungen für und Moderation während projektorganisierter Veranstaltungen); • Die Leitung bei der Verwaltung und Durchführung des UNIDIR Women in AI Fellowship übernehmen; • Beziehungen aufbauen und die Zustimmung wichtiger Stakeholder zu Aktivitäten sichern, einschließlich Geldgebern, Partnern und Begünstigten; • Die Umsetzung von Aktivitäten überwachen und evaluieren; • Programmberichte und narrative Einschätzungen der Auswirkungen entwerfen; • Die öffentliche Kommunikation und den Outreach unterstützen, um eine maximale Sichtbarkeit und Wirkung der Arbeit zu gewährleisten; • Das externe Engagement der Führungsebene durch die Vorbereitung von Briefings und Speaking Points unterstützen. Tägliche Planung und Organisation übernehmen, einschließlich (aber nicht beschränkt auf): • Die Heads of Programmes bei Outreach-Aktivitäten mit relevanten Stakeholdern unterstützen; • Überwachungs-, Evaluierungs- und Lernaktivitäten unterstützen; • Die Koordination programmatischer Aktivitäten mit Forschern und Absolventen unterstützen; • Dokumentation und Aufzeichnungen organisieren und pflegen; • Bei der Überprüfung und Bearbeitung von inhaltlichen Materialien unterstützen, die von UNIDIR-Mitarbeitern erstellt wurden. Andere erforderliche Aufgaben übernehmen. Zeitplan für die vorgeschlagene Arbeit Ein Arbeitsplan für die Dauer des Vertrags wird innerhalb der ersten zwei Wochen des Vertrags erstellt. Die Researcher wird in regelmäßigem Austausch mit den Heads of Programmes stehen, um Aufgaben innerhalb des Arbeitsplans festzulegen und den Fortschritt zu überwachen. Kompetenzen Die Researcher muss die Kernwerte der Vereinten Nationen demonstrieren: Professionalität, Integrität und Respekt vor der Vielfalt. Darüber hinaus soll s/he die folgenden Kompetenzen nachweisen: • Planung und Organisation: Entwickelt klare Ziele, die mit den vereinbarten Strategien übereinstimmen; identifiziert prioritäre Aktivitäten und Aufgaben; passt Prioritäten bei Bedarf an; teilt angemessene Zeit und Ressourcen für die Erledigung der Arbeit zu; sieht Risiken voraus und berücksichtigt Eventualitäten bei der Planung; überwacht und passt Pläne und Maßnahmen nach Bedarf an; nutzt Zeit effizient. • Verantwortlichkeit: Übernimmt die Verantwortung für alle Aufgaben und hält Zusagen ein; liefert Ergebnisse, für die man die Verantwortung trägt, innerhalb der vorgegebenen Zeit-, Kosten- und Qualitätsstandards; arbeitet in Übereinstimmung mit den Organisationsvorschriften und -regeln; unterstützt Untergeordnete, übt Aufsicht aus und übernimmt Verantwortung für delegierte Aufgaben; übernimmt persönliche Verantwortung für eigene Versäumnisse und die der Arbeitseinheit, sofern zutreffend. • Teamarbeit: Arbeitet kollaborativ mit Kollegen zusammen, um Organisationsziele zu erreichen; bittet um Input, indem sie die Ideen und das Fachwissen anderer aufrichtig schätzt; ist bereit, von anderen zu lernen; stellt die Teamagen