HR-Verantwortliche/r Teilzeit (20 %)

• 02 septembre 2026
• 20%
• Unbefristete Dauer
• CHF 10-400 - 15-600 /an
• français (Muttersprache)
• Rte du Closalet 10, 1635 La Tour-de-Trême

HR-Verantwortliche/r Teilzeit (20%) ###

Einleitung ###

Über unsere Gruppe: Froval SA ist ein stark wachsendes Schweizer Unternehmen, das auf die Herstellung und Vermarktung von hochwertigen Käsefondues spezialisiert ist. Mit Sitz in La Tour-de-Trême (FR) bildet es das strategische Herz der Gruppe: Produktion, Produktentwicklung, Vermarktung und Verwaltung sind dort vereint, um Agilität und operative Exzellenz zu gewährleisten.

Um die Froval SA gruppieren sich zwei ergänzende Gesellschaften, jede mit einer klaren Mission:

• MaFondue Sàrl führt unsere E-Commerce-Aktivitäten und die direkte Beziehung zum Endverbraucher. Über unsere Online-Plattform vertreiben wir unsere Produkte in der Schweiz und international, indem wir eine starke, erstklassige und differenzierte Marke aufbauen.
• Espace FERNAND Sàrl ist unser lebendiges Schaufenster. Im Herzen des Produktionsstandortes gelegen, vereint dieser einzigartige Ort Kundenempfang, professionelle Veranstaltungen, Degustationen und Demonstrationen. Es ist der Ort, an dem unsere Partner auf das Fachwissen treffen – ein echter kommerzieller Beschleuniger und ein Differenzierungsinstrument auf dem Markt.

Zertifiziert nach FSSC 22000, wendet die Gruppe die höchsten Standards in Bezug auf Qualität, Lebensmittelsicherheit und Rückverfolgbarkeit an. Wir wählen unsere Rohstoffe mit hohen Ansprüchen aus, um authentische, innovative Produkte anzubieten, die den Erwartungen eines sich ständig verändernden Marktes entsprechen.

Unsere Kultur ist unternehmerisch, direkt und ergebnisorientiert. Wir setzen auf autonome, vielseitige und engagierte Mitarbeitende – Profile, die bei unserer Entwicklung in der Schweiz sowie im Export den Unterschied machen.

Im Rahmen unseres Wachstums suchen wir eine/n HR-Verantwortliche/n Teilzeit (20%) zur Verstärkung unseres dynamischen Teams.

Ihre Mission ###

• Arbeitszeit: Kontrolle der Stunden, Absenzen, Ferien, strikte Anwendung des Personalreglements und des Arbeitsrechts (LTr)
• Löhne: Vorbereitung und Kontrolle der Lohnrechnungsdaten in Zusammenarbeit mit unserem Treuhandbüro (Variable, Abrechnungen, Sozialversicherungen AVS/LPP/LAA/IJM)
• Hierarchie & Organisation: Rollen, Organigramm, Unterstützung der Teamleiter in den 3 Einheiten
• Qualität & Effizienz: Individuelle und Teamziele, Mitarbeitergespräche, Nachverfolgung von Minderleistungen
• Konflikte: Mediation, Ermahnungen, sensible Situationen werden mit Bestimmtheit und nach den Regeln gehandhabt
• Saisonale Rekrutierung: Einstellung und Onboarding der Aushilfen für die Fondue-Saison (Sept.-März)

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Ihr Profil ###

• HR-Ausbildung (eidg. Fachausweis HR-Spezialist oder gleichwertig) und nachgewiesene Erfahrung in KMU
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts (OR, LTr, Sozialversicherungen)
• Bestimmt, strukturierend und tadellos in der Einhaltung von Regeln – bei gleichzeitiger Fairness und Respekt gegenüber den Personen
• Autonom, strukturiert, ergebnisorientiert; fliessendes Französisch; sicher in einem Produktions- wie auch in einem Büroumfeld

Vorteile ###

• Ein dynamisches und anregendes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen.
• Eine Unternehmenskultur, die Autonomie, Initiative und Engagement schätzt.
• Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung eines innovativen und erstklassigen Unternehmens beizutragen.
• Standort in La Tour-de-Trême (FR), die Stelle ist mit Präsenzpflicht vor Ort, im Herzen der strategischen Aktivitäten der Gruppe.

Eintritt nach Vereinbarung oder bevorzugt sofort.

Personalvermittlungen, bitte kontaktieren Sie uns nicht.

Informationen zur Bewerbung ###

Wenn Sie motiviert sind, ein innovatives und expandierendes Schweizer Unternehmen zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir laden Sie ein, sich direkt über unsere Website zu bewerben.