Leiter·in Infrastrukturdienst zu 100%

• 11. September 2026
• 100%
• Unbefristet
• Place du Château, 1260 Nyon

Im Herzen einer dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Stadt spielt der Infrastrukturdienst der Stadt Nyon eine wesentliche Rolle für die Lebensqualität der Bevölkerung und die harmonische Entwicklung des Gebiets.

Mobilität, Strassen und öffentlicher Raum, Abwasserentsorgung, Abfallmanagement, Hafeninfrastruktur, Umwelt und Nachhaltigkeit: dies sind die Bereiche, die jeden Tag zum reibungslosen Funktionieren der Stadt und zu ihrer Zukunft beitragen.

In einem Kontext, der durch die Herausforderungen der ökologischen Transformation, der Stadtentwicklung und des Wandels der Nutzung geprägt ist, ist der Infrastrukturdienst ein wichtiger Akteur bei der Transformation von Nyon. Seine Teams arbeiten daran, moderne, nachhaltige und an die Bedürfnisse der Gemeinschaft angepasste Infrastrukturen zu konzipieren, zu entwickeln und zu unterhalten.

Im Rahmen des Eintritts in den Ruhestand des Stelleninhabers sucht der Infrastrukturdienst eine:

Leiter·in Infrastrukturdienst zu 100%

Ihre Mission

An der Spitze eines Dienstes mit mehr als 60 Mitarbeitenden verantworten Sie die strategische und operative Leitung des Dienstes.

Sie sind insbesondere zuständig für:

• Definition und Vorschlag der strategischen Ausrichtungen des Infrastrukturdienstes, in Übereinstimmung mit den Zielen der Municipalité sowie den territorialen, ökologischen und finanziellen Herausforderungen der Stadt.
• Beratung der Municipalité in den Ihnen obliegenden Verantwortungsbereichen, Vorbereitung der für die Entscheidungsfindung notwendigen Elemente und Agieren als Impulsgeber.
• Sicherstellung der operativen Steuerung des Dienstes, Gewährleistung der Qualität und Effizienz der Dienstleistungen sowie Koordination der verschiedenen Sektoren und transversal Projekten.
• Steuerung der strategischen Projekte und Investitionsprogramme des Dienstes unter Gewährleistung ihrer Koordination, Überwachung und Umsetzung unter Einhaltung der Ziele, Fristen und verfügbaren Ressourcen.
• Leitung und Vereinigung einer Organisation von mehr als 60 Mitarbeitenden, indem Sie eine Managementkultur fördern, die auf Vertrauen, Autonomie, Verantwortungsübernahme und Zusammenarbeit basiert.
• Begleitung der Teams bei organisatorischen Veränderungen, Sicherstellung der Übereinstimmung von Ressourcen, Kompetenzen und Bedürfnissen des Dienstes und Mitwirkung an der Kompetenzentwicklung.
• Vorbereitung und Steuerung der Betriebs- und Investitionsbudgets, Gewährleistung einer verantwortungsvollen Verwaltung der öffentlichen Ressourcen und Sicherstellung der finanziellen Überwachung von Projekten und Investitionen.
• Antizipation von legislativen, regulatorischen, technischen und gesellschaftlichen Entwicklungen, die die Aktivitäten des Dienstes und die öffentliche Politik der Stadt beeinflussen könnten.
• Vertretung der Stadt gegenüber Instanzen, institutionellen Partnern, Verbänden und regionalen oder kantonalen Akteuren sowie Entwicklung von Kooperationen, die eine kohärente und abgestimmte Vision der infrastrukturbezogenen Herausforderungen fördern.
• Gewährleistung der Einhaltung des rechtlichen Rahmens, der Richtlinien und der kommunalen Beschlüsse unter Wahrung der Sicherheit, der Dienstleistungsqualität und des öffentlichen Interesses.

Ihr Profil

Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung strategischer Projekte und im Change Management sowie über ausgezeichnete Kenntnisse des öffentlichen Beschaffungswesens und des auf Ihr Fachgebiet anwendbaren schweizerischen Rechtsrahmens.

Sie haben fundierte Erfahrung in der Führung von Teams und fühlen sich in einem politischen und institutionellen Umfeld wohl. Zudem verfügen Sie über sehr gute Analyse-, Synthese-, Redaktions- und Kommunikationsfähigkeiten.

Eine höhere Ausbildung im Bauingenieurwesen oder in einem gleichwertigen Bereich an einer EPF oder HES, gute Kenntnisse der Funktionsweise einer öffentlichen Gemeinde und des institutionellen Umfelds des Kantons Waadt sowie Erfahrung in mehreren vom Infrastrukturdienst abgedeckten Bereichen gelten als Vorteile. Eine besondere Sensibilität für Nachhaltigkeitsfragen und die ökologische Transformation wird ebenfalls geschätzt.

Ihre Persönlichkeit

Sie sind eine integrierende Person, die zuhört und in der Lage ist, mit Ansprechpartnern mit vielfältigen Profilen und Interessen zusammenzuarbeiten. Sie wissen, wie man ein Klima des Vertrauens schafft, die Zusammenarbeit fördert und Ihre Teams für gemeinsame Ziele mobilisiert.

Sie beweisen Diplomatie, Führungsstärke und einen guten Teamgeist. Sie können verhandeln, Lösungen finden und Entscheidungen treffen, auch in komplexen Situationen.

Proaktiv und vorschlagend sind Sie nah am Geschehen und haben dennoch einen guten Überblick. Engagiert, zuverlässig und ergebnisorientiert ist es Ihnen ein Anliegen, Ihre Kompetenzen in den Dienst der Gemeinschaft zu stellen.

Schliesslich sind Sie sensibel für die Herausforderungen der Nachhaltigkeit und der ökologischen Transformation und wissen, wie Sie diese in Ihre Projekte und Entscheidungen integrieren.

Pflichtenheft

Eintritt: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Bewerbungsfrist: 21. September 2026

Wir

Die Gemeindeverwaltung möchte Ihre Kompetenzen anerkennen, Ihre Qualitäten entdecken und Ihnen Möglichkeiten bieten. Menschliche Werte und Effizienz stehen im Mittelpunkt unserer Bestrebungen. Lohngleichheit und ökologische Verantwortung sind unsere täglichen Verpflichtungen.

Um eine effiziente und umweltfreundliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, bitten wir Sie, den elektronischen Weg zu bevorzugen, um uns Ihre vollständigen Unterlagen via Jobup zuzusenden (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien der Diplome und Arbeitszeugnisse).

Hinweis: Im Falle einer Anstellung wird ein Strafregisterauszug verlangt.