Assistent(in) HR

• 09. September 2026
• 100%
• Unbefristet
• Chur

Als Hochschule setzt die FH Graubünden auf dynamisches Denken und proaktives Handeln. Wir entwickeln unsere über 2400 Studierenden in der Erst- und Weiterbildung zu verantwortungsbewussten Persönlichkeiten. In unserer inter- und transdisziplinären Forschung konzentrieren wir uns auf angewandte Zukunftstechnologien, die Entwicklung in den Alpenregionen und das Unternehmertum. Als Arbeitgeber fördern wir Chancengleichheit und Diversität. Für die Abteilung Zentrale Dienste suchen wir zur Verstärkung unseres HR-Teams per 1. Dezember oder nach Vereinbarung eine(n)

Assistent(in) HR

80 - 100 %

In dieser Funktion unterstützen Sie das HR-Team bei Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles. Sie verfassen Arbeitsverträge und Lohnausweise, erfassen die für die Löhne relevanten Mutationen und koordinieren die Sozialversicherungen in den verschiedenen Bereichen. Sie erstellen zudem die monatlichen Quellensteuerabrechnungen. Sie sind verantwortlich für die Unfallmeldungen und überwachen die Absenzen sowie die Leistungsansprüche bei Berufsunfällen/Nichtberufsunfällen und Krankheit. Sie unterstützen die Rekrutierung neuer Mitarbeitender und begleiten den Rekrutierungsprozess bis zu seinem Abschluss. Je nach Ihren Vorkenntnissen führen Sie selbst Vorstellungsgespräche oder sind spezifisch für diese Aufgabe geschult. Darüber hinaus organisieren Sie kleine HR-Events wie den Einführungstag für neue Mitarbeitende sowie verschiedene Workshops und Konferenzen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Zudem unterstützen Sie die Berufsbildungsverantwortliche in verschiedenen Angelegenheiten und beteiligen sich an verschiedenen Digitalisierungsprojekten.

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung
• Zertifikat als Assistent(in) HR und/oder HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis (ein Vorteil)
• Diskrete Persönlichkeit mit ausgeprägtem Dienstleistungsgedanken
• Schnelle Auffassungsgabe sowie vernetztes Denken, präzise Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit verschiedenen Systemen

Wir begeistern Sie durch

• Die Möglichkeit eines Einstiegs in die Personalressourcen
• Unsere Unterstützung bei der persönlichen Weiterbildung
• Ein kleines, eingespieltes und kollegiales Team
• Unser dynamischer Teamgeist und unsere offene Unternehmenskultur
• Moderne Anstellungsbedingungen und zahlreiche Sport- und Kulturangebote

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Thomas Maegli, Personalleiter, gerne zur Verfügung: Telefon +41 81 286 24 23.