Manager Strategy and M&A

"Erwarten Sie Wachstum", persönlich und beruflich: Bei Siegfried bieten wir spannende Herausforderungen und reichlich Möglichkeiten, Ihre Talente unter Beweis zu stellen. Als vertrauenswürdiger und angesehener Partner der pharmazeutischen Industrie halten wir die höchsten Standards in den Bereichen Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit ein und fördern gleichzeitig eine Kultur, die Sie zum Erfolg befähigt. Werden Sie Teil eines schnell expandierenden globalen Unternehmens, in dem vielfältige Perspektiven und Erfahrungen in einem kollaborativen Umfeld zusammenkommen. Hier finden Sie einen Arbeitsplatz, der sowohl den kollektiven Erfolg als auch Ihre individuellen Beiträge schätzt – und langfristige Möglichkeiten bietet, zu wachsen und etwas zu bewirken.

Ihre Rolle: Der Manager Strategy and M&A arbeitet eng mit dem Chief Strategy Officer zusammen und koordiniert nach Bedarf mit anderen Funktionen im gesamten Unternehmen für M&A-Transaktionen und strategische Projekte. Die Rolle hat zwei Schwerpunkte: Mergers and Acquisitions und strategische Projekte.

2.1 M&A - Identifiziert und bewertet proaktiv strategische Wachstumsoptionen und Geschäftsmöglichkeiten mit globalem Umfang, einschließlich Investitionskandidaten, Joint Ventures und alternativen Geschäftsmodellen.

• Entwickelt umfassende Business Cases und Bewertungsmodelle für Wachstumsoptionen und bewertet das potenzielle Wertschöpfungspotenzial im Stand-alone-Fall sowie die synergetischen Auswirkungen auf die gesamte Unternehmensleistung.
• Schlägt M&A-Prioritäten vor und leitet, verwaltet und steuert M&A-Prozesse, einschließlich Transaktionen mit Unternehmenswerten von bis zu ca. CHF 100 Millionen, um die Umsetzung der Unternehmensstrategie zu unterstützen.
• Leitet die Deal-Execution für zugewiesene Transaktionen von der Due Diligence und der Deal-Strukturierung bis hin zur Vertragsverhandlung, zum Carve-out und zur Post-Merger-Integration, wobei funktionsübergreifende Mitwirkende sowie interne und externe Experten koordiniert werden.

2.2 Strategie - Liefert Analysen und Empfehlungen, die zur Definition, Überprüfung und Aktualisierung der Unternehmensstrategie von Siegfried beitragen, basierend auf tiefgehenden Analysen von Markt-, Technologie- und Wettbewerbstrends in der CDMO-Branche.

• Leitet funktionsübergreifende Projektteams oder fungiert als wichtiges Mitglied von Teams, die sich aus internen und externen Experten (z. B. Beratungsunternehmen oder Anwaltskanzleien) zusammensetzen, zur Umsetzung wichtiger strategischer Initiativen.
• Leitet definierte Workstreams, fungiert als Unterteamleiter oder trägt als Teammitglied zu Organisationsentwicklungs- und operativen Verbesserungsinitiativen bei, z. B. in den Bereichen Digitalisierung oder Portfolio-Company-Management.
• Trägt durch strategische und finanzielle Analysen zur externen Kommunikation der Organisation bei, einschließlich Jahres-, Halbjahres- und Capital Markets Day Präsentationen.

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss, Master / Ph.D.
• Mindestens 2 Jahre Beratungserfahrung
• Vorherige Erfahrung in der Finanzmodellierung
• Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit an M&A-Transaktionen
• Fließendes Englisch

Ihre Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Karriere
• Sie können zu vergünstigten Konditionen parken
• Krankenversicherung: Rabatte von bis zu 10 % auf Zusatzversicherungen bei unseren Partnern für Sie und Ihren Partner/Ihre Familie
• Unser Aktienkaufplan ist großzügig und individuell zugeschnitten
• Familienzulage: Alle Mitarbeiter, die Anspruch auf Kinder- und/oder Ausbildungszulagen haben, erhalten eine zusätzliche monatliche Familienzulage
• Kinderzulage: Siegfried AG erhöht die Kinderzulage um 10 % gegenüber dem kantonalen gesetzlichen Satz
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Vereinbarung
• Pensionskasse: Unsere betriebliche Pensionskasse ist attraktiv und die Beiträge können individuell vereinbart werden
• Personalrestaurant / Cafeteria: Mahlzeiten zu Vorzugskonditionen
• Zentrale Lage: Nah am Bahnhof mit sehr guten öffentlichen Verkehrsanbindungen
• Exklusive Firmenvorteile und Rabatte für unsere Mitarbeiter

Siegfried wurde 1873 in Zofingen, Schweiz, gegründet und hat sich zu einem globalen Netzwerk von 16 Standorten auf drei Kontinenten entwickelt. Mit einem Team von mehr als 4.200 hochqualifizierten Fachkräften bringen wir die Innovationen unserer pharmazeutischen Kunden in den industriellen Maßstab und stellen sichere Medikamente für Patienten weltweit her. Als voll integrierter CDMO ist Siegfried heute eines der wenigen Unternehmen, das die Entwicklung und Herstellung von APIs und Fertigarzneimitteln unter einem Dach durchführen kann. Diese einzigartige Kombination aus Know-how und Erfahrung macht uns zum vertrauenswürdigsten Partner in der pharmazeutischen Industrie.

Einreichung & Screening der Bewerbung: Teilen Sie Ihre Qualifikationen und Ihren Enthusiasmus über unseren Bewerbungsprozess mit. Wir prüfen jede Einreichung, um Kandidaten zu identifizieren, deren Fähigkeiten am besten zur Rolle passen.
Erstinterview: Wir erkunden Ihren Hintergrund, Ihre Ambitionen und wie Sie zu unserer Mission und Kultur beitragen können.
Vor-Ort-Interview: Wenn möglich, laden wir Sie ein, uns persönlich zu treffen, sich mit zukünftigen Kollegen zu vernetzen und ein Gefühl für unseren Arbeitsplatz zu bekommen.
Angebotsphase: Glückwunsch! Wenn Sie ausgewählt werden, erhalten Sie ein detailliertes Angebot einschließlich Vergütung, Benefits und der spannenden Möglichkeiten, die vor Ihnen liegen.
Onboarding: Nachdem Sie angenommen haben, begleiten wir Sie durch ein reibungsloses, maßgeschneidertes Onboarding-Erlebnis, um Ihnen das Einleben in Ihre neue Rolle zu erleichtern.
Feedback & Verbesserung: Ihr Feedback hilft uns, das Bewerbererlebnis für andere kontinuierlich zu verbessern und zu optimieren. Erstellen Sie ein Konto, indem Sie oben auf der Seite auf „Sign In“ klicken, um personalisierte E-Mail-Benachrichtigunge