Junior Recruiter / HR Generalist Startdatum ab sofort / Dauer 4-5 Monate

Einleitung Unilabs ist der grösste Anbieter von medizinischer Labor- Junior Recruiter / HR Generalist Startdatum ab sofort / Dauer 4-5 Monate Einleitung Unilabs ist der grösste Anbieter von medizinischer Labordiagnostik für Verschreiber und Spitäler in der Schweiz und beschäftigt rund 800 Personen. Ihre Aufgaben Wir suchen einen motivierten und proaktiven Junior Recruiter / HR Generalist zur Verstärkung unseres HR-Teams. In dieser Rolle werden Sie eine Schlüsselrolle sowohl in der Talentakquisition als auch im HR-Betrieb spielen und den gesamten Employee Lifecycle unterstützen. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für jemanden, der seine HR-Fähigkeiten in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld ausbauen möchte. Recruitment Verwalten Sie den vollständigen Rekrutierungszyklus für zugewiesene Positionen, vom Job-Briefing bis zur Angebotsphase. Entwerfen und veröffentlichen Sie Stellenanzeigen über geeignete Sourcing-Kanäle. Sichten Sie Bewerbungen, führen Sie Interviews durch, koordinieren Sie Assessment-Prozesse und geben Sie Empfehlungen an die Hiring Manager ab. Stellen Sie eine positive Candidate Experience während des gesamten Rekrutierungsprozesses sicher. Verwalten Sie bei Bedarf die Beziehungen zu externen Rekrutierungsagenturen und Personalvermittlern. Employee Lifecycle Management Verwalten Sie selbstständig den Onboarding-Prozess für Neueinstellungen, einschliesslich der Vorbereitung von Arbeitsunterlagen, Arbeitsbewilligungsanträgen, der Mitarbeiteranlage im System und der Koordination aller Onboarding-Aktivitäten. Überwachen Sie Offboarding-Prozesse, einschliesslich der Dokumentenvorbereitung, Systemaktualisierungen und der Koordination von Austrittsformalitäten. Erstellen, pflegen und aktualisieren Sie Mitarbeiterdatensätze, einschliesslich persönlicher Informationen, Arbeitsverträge, Nachträge und Arbeitszeugnisse. Dienen Sie als erste Anlaufstelle für Mitarbeiter bei HR-bezogenen Fragen und administrativen Anfragen. Unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter bei HR-Richtlinien, Verfahren und Best Practices. Unterstützen Sie HR Business Partner bei operativen HR-Aktivitäten und Projekten. Ihr Profil HR-Zertifikat oder eine gleichwertige Ausbildung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR, einschliesslich nennenswerter Erfahrung sowohl in der Rekrutierung als auch in der HR-Administration. Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von End-to-End-Rekrutierungsprozessen in einem Unternehmensumfeld. Fundierte Kenntnisse der Schweizer Beschäftigungspraktiken und der HR-Administration. Fliessend in Französisch und Englisch; Deutsch ist erwünscht. Versiert im Umgang mit HRIS und digitalen Tools (Oracle, Microsoft 365, ATS). Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Rekrutierungen und HR-Prioritäten gleichzeitig zu verwalten. Serviceorientierter, proaktiver und lösungsorientierter Ansatz. Wir bieten Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Internationalität Verantwortung übernehmen und Ihr Potenzial entfalten Eine positive Arbeitsatmosphäre mit einer partnerschaftlichen und wertschätzenden Unternehmenskultur Attraktive Nebenleistungen sowie eine 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Ferien Jährliche Gebühr für Ihre persönlichen Analysen und Sonderpreise für radiologische Beratung von der Unilabs Group Kontaktdaten Senden Sie diese Anzeige an einen Freund jpidd34982cjm jpit0727jm jpiy26jm