SAP Senior Business Process Consultant für Defense & Security

Wir helfen der Welt, besser zu laufen. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir holen das Beste aus Ihnen heraus. Wir sind Bauherren, die über 20 Branchen und 80% des globalen Handels berühren, und wir benötigen Ihre einzigartigen Talente, um mitzugestalten, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd - aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie sich selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören. Was gibt es für Sie? Ständiges Lernen, Fähigkeitswachstum, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und erfolgreich sind. Möchten Sie im strategischen Zukunftsthema SAP S/4HANA eine führende Rolle übernehmen? Zur gezielten Weiterentwicklung und erfolgreichen Positionierung unseres Dienstleistungsportfolios erweitern wir unser Beraterteam in Zürich und besetzen eine Position als Senior Business Process Consultant im Bereich Defense & Security. Als Marktführer für Business-Softwarelösungen bietet SAP Ihnen ein anspruchsvolles Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Neben attraktiven Zusatzleistungen erwartet Sie ein unbefristetes Anstellungsverhältnis am Standort Zürich. Der Fokus dieser Position liegt auf der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Lösungen für Kunden im Bereich Defense & Security. AUFGABEN • Anwendungsspezifische Lösungsberatung: Beratung, Business Blueprint, Lösungsdesign, Aufbau und Tests, Schulung von Key Usern, Go-Live-Unterstützung, Support nach dem Go-Live, Durchführung von Konfigurationen, Erstellung von Entwicklungsspezifikationen • Unterstützung bei eskalierten Projekten • Durchführung von Machbarkeitsstudien und Lösungsreviews • Unterstützung bei Pre-Sales-Aktivitäten sowie Präsentation von SAP-Funktionalitäten in spezifischen Kundenkontexten • Unterstützung bei internen Aktivitäten: Erstellung vorkonfigurierter Services, Durchführung interner Schulungen/Webinare etc. • Gelegentliche Übernahme der Verantwortung für einen Workstream bzw. einer Teamleiterrolle innerhalb eines Projekts Wir bieten eine brillante Möglichkeit in einem sehr motivierten und erfahrenen Team sehr schnell verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. BERUFSERFAHRUNG, QUALIFIKATIONEN / FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN • Mehr als 7 Jahre Berufserfahrung als Business Process Consultant oder Solution Architect • Gute Kenntnisse der SAP Defense & Security-Lösung. Alternativ Kenntnisse in SAP-Logistiklösungen (Supply Chain oder Asset Management) sowie Verständnis für Organisationsmanagement • Verständnis der spezifischen Geschäftsprozesse einer Defense & Security-Organisation (Streitkräfte/Polizei, Verteidigungsministerium/-departement etc.) ist ein grosser Vorteil • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil • Höchstes Mass an Flexibilität, Integrität und Vertraulichkeit • Hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise, resultatorientiert mit Fokus auf Umsetzung und Ergebnisse • Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu bearbeiten und unter Zeitdruck sowie in komplexen Umfeldern Arbeit in höchster Qualität zu liefern • Kenntnisse im Projekt-/Produktmanagement • Ausgeprägter Teamplayer mit der Einstellung, in einem wirkungsvollen Team zu arbeiten • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen der Organisation sowie aus unterschiedlichen Teams, Standorten und Kulturen • Agilität, Proaktivität sowie die Fähigkeit, sich rasch in neue Lösungen einzuarbeiten • Bereitschaft, eine Sicherheitsüberprüfung zu absolvieren • Grundkenntnisse in Programmierung sind von Vorteil Bring out your best SAP Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business-Einblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für die Führung in der Unternehmenssoftware (ERP), hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Business-Anwendungssoftware und verwandten Dienstleistungen für Datenbanken, Analytics, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielorientiert und zukunftsorientiert, mit einem hochgradig kollaborativen Teamethos und Engagement für die persönliche Entwicklung. Ob die globale Industrie, Menschen oder Plattformen verbinden, wir helfen sicherzustellen, dass jede Herausforderung die Lösung bekommt, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes hervorbringen. Wir gewinnen mit Inklusion SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle helfen sicherzustellen, dass jeder - unabhängig von der Herkunft - sich eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person in unser Unternehmen bringt, gestärkt werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu wecken und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu realisieren. Wir glauben letztendlich daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen. SAP ist den Werten der Chancengleichheit verpflichtet und bietet Behinderten Zugang zu Bewerbungen. Wenn Sie sich für eine Stelle bei SAP interessieren und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Für SAP-Mitarbeiter: Nur fest angestellte Rollen sind für das SAP Employee Referral Program berechtigt, gemäß den Berechtigungsregeln, die in der SAP Referral Policy festgelegt sind. Spezifische Bedingungen können für Rollen in der beruflichen Ausbildung gelten. Bewerber, die die Qualifikationen erfüllen, erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung, unabhängig von ihrem Alter, Rasse, Religion, National