HR Assistentin / HR Assistent (40 %)

• 25. September 2026
• 40%
• Unbefristete Dauer
• Deutsch (Muttersprache)
• An der Aa 4, 6300 Zug
• Anmelden, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen

Ihre neue Herausforderung als

HR Assistent(in) (40 %) #

Ihre Aufgaben

• Administrative Bearbeitung der zugeteilten Personaldossiers (Unfallmeldungen, Vertragsänderungen, Mutationen usw.)
• Ansprechperson für administrative Fragen in den zugeteilten Dossiers
• Verwaltung der Personaldossiers
• Qualitätssicherung der HR-Datenbank
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Erarbeitung von Analysen
• Verfassen von delegierten Dokumenten
• Unterstützung des HR-Teams bei seinen Aktivitäten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) und Weiterbildung als HR-Assistent(in)
• Berufserfahrung in der HR-Administration
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Leidenschaft für die HR-Administration
• Hohes Mass an Sorgfalt, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe und Synthesefähigkeit
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und freundliches Auftreten
• Verfügbarkeit zur Arbeit vor Ort am Montag und Mittwoch (optional Montag und Freitag)

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche, interessante und sinnstiftende Tätigkeit im dynamischen Umfeld der Polizei
• Gute Integration in ein motiviertes und eingespieltes Team
• Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Zug mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Anstellung und Entlohnung gemäss kantonalen Richtlinien

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerbungslink.

Für weitere Informationen steht Ihnen Jeannine Arnold, Personalleiterin (041 595 41 20), gerne zur Verfügung.

Ihr Arbeitsumfeld

Die Polizei Zug erbringt Sicherheits-, Verkehrs-, Kriminalitätsbekämpfungs- und Verwaltungsdienstleistungen zugunsten des Kantons und seiner Bevölkerung. Um diese anspruchsvollen und komplexen Aufgaben zu erfüllen, stellen die Mitarbeitenden der Polizei Zug die absolute Schlüsselressource dar. In Koordination und Zusammenarbeit mit dem kantonalen Personaldienst sowie mit den Führungskräften der Polizei Zug stellt der Bereich «Personal» alle arbeitsbezogenen Personalaufgaben sicher und ist die Anlaufstelle für Personalfragen.

Weitere offene Stellen unter: www.zg.ch/stellen