Teamleiter HR Services 80 - 100 % (m/w/d)

• 25. Juli 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • Domat/Ems Personalrabatte auf zahlreiche Freizeitaktivitäten und Dienstleistungen Teamleiter HR Services 80 - 100 % (m/w/d) Getreu der Vision „We drive innovation to improve people-s lives“ liefern die Hamilton-Unternehmen seit 1950 Lösungen für den Gesundheitssektor. Wir sind ein innovativer Pionier in den Bereichen Beatmungsgeräte, automatisiertes Pipettieren und Probenlagerung sowie in der Entwicklung von Prozesssensoren. Als Teil der Geschäftseinheit Shared Services (SHS) der Hamilton AG übernimmt dieser Bereich zentrale Aufgaben für die Hamilton-Unternehmen. Teams in den Bereichen HR, TIC, Unternehmenskommunikation, Facility Management sowie Finanzen sorgen dafür, dass die Prozesse reibungslos ablaufen und die Mitarbeitenden weltweit optimal unterstützt werden. Was du leisten kannst: Gestalte mit uns die Zukunft unserer HR Services Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und unsere HR Services mit deinem Team auf das nächste Level zu heben? Begeisterst du dich für effiziente Prozesse, moderne HR-Systeme und exzellenten Service? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Als Teamleiter HR Services trägst du die Verantwortung für unsere HR-Administration und unsere HR-Systeme. Mit deinem Team stellst du sicher, dass unsere HR Services effizient, kundenorientiert und zukunftsorbereit sind. Gleichzeitig treibst du die Entwicklung unserer Prozesse, Systeme und Dienstleistungen aktiv voran. Deine Aufgaben: • Du leitest und entwickelst ein Team von sieben Mitarbeitenden in den Bereichen HR-Administration und HR-Systeme • Du garantierst eine professionelle, effiziente und serviceorientierte HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle hinweg – vom Eintritt bis zum Austritt • Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und -Services • Du entwickelst unsere HR-Systemlandschaft gemeinsam mit internen Stakeholdern und stellst sicher, dass Systeme und Prozesse perfekt integriert sind • Du leitest Projekte zur Modernisierung und Automatisierung der HR Services und bringst aktiv neue Ideen ein • Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern, der Lohnbuchhaltung, der IT sowie unseren Geschäftsbereichen zusammen und bist kompetenter Ansprechpartner für alle Themen rund um die HR Services • Du bist als praktischer Ausbilder für die Ausbildung unseres Lernenden im Bereich kaufmännische Ausbildung verantwortlich • Du förderst die Entwicklung deines Teams und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung gelebt werden Was du mitbringst: • Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und fundierte Kenntnisse des gesamten Employee Life Cycle • Erfahrung in der Teamleitung oder in der Leitung von transversalem HR-Projektmanagement • Hochschulabschluss mit Spezialisierung in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung • Nachgewiesene Erfahrung in der Optimierung, Digitalisierung oder Modernisierung von HR-Prozessen • Eine starke Affinität zu HR-Systemen sowie Freude an der Gestaltung effizienter und zukunftsorientierter Prozesse; Erfahrung mit Workday ist ein Vorteil • Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit einer pragmatischen und proaktiven Einstellung sowie einer strategischen Vision • Freude an der Entwicklung von Menschen, an der Begleitung von Veränderungen und am erfolgreichen Zusammenführen verschiedener Interessengruppen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was dich auszeichnet: Du betrachtest die HR Services als einen entscheidenden Erfolgsfaktor für das Unternehmen. Du denkst serviceorientiert, hinterfragst bestehende Prozesse und identifizierst Potenziale zur Vereinfachung und Digitalisierung. Gleichzeitig verstehst du es, dein Team zu motivieren, Veränderungen erfolgreich umzusetzen und gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Was dich erwartet: • Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum • Die Möglichkeit, unsere HR Services aktiv zu modernisieren und weiterzuentwickeln • Spannende Transformations- und Digitalisierungsprojekte mit hoher Sichtbarkeit • Ein engagiertes Team und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur • Attraktive Anstellungsbedingungen sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Möchtest du die Zukunft unserer HR Services aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Entdecke weitere Karrieremöglichkeiten bei Hamilton auf jobs.hamilton.ch. Teilst du unsere Werte und fühlst dich in einem kollegialen und bodenständigen Umfeld wohl? Bei Hamilton bieten wir nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Freizeitangebote und moderne Arbeitsbedingungen. Unsere Du-Kultur fördert eine offene Kommunikation und eine angenehme Atmosphäre. Werde Teil eines Teams, in dem deine Fähigkeiten geschätzt werden und Raum für innovative Ideen geschaffen wird. Interessiert? Für Fragen kontaktiere uns bitte unter jobs@hamilton.ch und nenne uns dabei folgende Informationen: Referenz: JR-6081-fjb/ Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Was wir bieten Was wir bieten Green Sense: das gesunde und nachhaltige Mitarbeiterrestaurant Sports & Fun - entdecke, welche Überraschungen auf dich warten Beratungsdienstleistungen durch externe Partner für verschiedene Lebenssituationen Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung Ein informelles Arbeitsumfeld Zeitausgleich für die Brückentage zwischen Weihnachten und Neujahr Eine eigene Pensionskasse mit der Möglichkeit, zwischen drei Optionen zu wählen Ich suchte