Delegierte/r für Integration und Leiter/in des Lausanner Büros für Migrantinnen und Migranten (BLI)

Unsere Direktion beschäftigt fast 700 Personen, die täglich in den Bereichen Sozialversicherungen, Beschäftigung, Sozialleistungen, Integration, Kampf gegen Rassismus, Gleichstellung, LGBTIQ+-Politik oder auch im Bereich Sport und für Senioren tätig sind. Gemeinsam tragen sie aktiv zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts und der Lebensqualität in unserer Stadt bei.

Das Lausanner Büro für Migrantinnen und Migranten (BLI) (www.lausanne.ch/bli), das der Stadträtin und dem Generalsekretariat der Direktion für Sport und sozialen Zusammenhalt (SCS) unterstellt ist, bildet das Kompetenzzentrum der Stadt in den Bereichen Integration, Rassismsprävention und Diskriminierungsbekämpfung.

Seine Mission ist es, eine inklusive, diverse und partizipative Lausanner Gesellschaft zu fördern, in der jede Person, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Werdegang oder ihrer Situation, ihren Platz findet und voll am kollektiven Leben teilnimmt. Das BLI ist zudem der bevorzugte Ansprechpartner für neu nach Lausanne zugezogene Personen und unterstützt zahlreiche Vereinsprojekte, die die Integration, den interkulturellen Dialog und die Bürgerbeteiligung fördern.

Um die Entwicklung der kommunalen Integrationspolitik, des Kampfes gegen Rassismus und Diskriminierung zu steuern und das BLI zu leiten, suchen wir unsere zukünftige Delegierte oder unseren zukünftigen Delegierten für Integration und Leiter/in des BLI.

In der Stadt Lausanne hat Ihr Engagement eine Bedeutung. Sie spielen eine strategische Rolle bei der Entwicklung einer inklusiven, offenen und solidarischen Stadt.

Missionen #####

• Steuerung der Ausarbeitung, Umsetzung und Bewertung der kommunalen Politik zur Integration, zum Kampf gegen Rassismus und Diskriminierung sowie zur Prävention
• Leitung des BLI, das aus etwa 10 Personen besteht: Organisation, Begleitung und Planung der Teamarbeit sowie Supervision der verschiedenen thematischen Bereiche
• Definition, Entwicklung und Steuerung strategischer und transversaler Projekte unter Einbeziehung der betroffenen Akteurinnen und Akteure
• Entwicklung und Pflege von Verbindungen und Netzwerken mit den in Lausanne ansässigen Gemeinschaften und Vereinen sowie Begleitung der Arbeit der Lausanner Integrationskommission (CLI)
• Erarbeitung des Jahresbudgets, Sicherstellung der finanziellen Nachverfolgung, einschliesslich der Suche nach externen Finanzierungen
• Analyse der legislativen, sozialen und politischen Entwicklungen auf kantonaler, schweizerischer und internationaler Ebene, um deren Auswirkungen auf die Stadt vorauszusehen; Beratung und Unterstützung der Dienstleitung sowie der politischen Stadtbehörden bei spezifischen Fragestellungen in diesen Bereichen
• Vertretung der Lausanner Interessen in regionalen, kantonalen und föderalen sowie internationalen Gremien
• Entwicklung von institutionellen und vereinsbasierten Partnerschaften, um die Kohärenz und Wirkung der kommunalen Massnahmen zu stärken

Profil #####

• Universitärer Master in Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft, Recht oder ein als gleichwertig erachteter Titel
• Anerkannte Zusatzbildung in Management und Teamführung, erforderlich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Migration, Integration, Diversität, Inklusion, Rassismsprävention, Diskriminierungsbekämpfung und/oder interkulturelle Kommunikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Teamführung und im Management von strategischen und institutionellen Projekten
• Exzellente Kenntnisse der schweizerischen politischen Mechanismen und der Funktionsweise einer öffentlichen Verwaltung
• Exzellente Kenntnisse der Migrationsfragen, der Integrationspolitik und der interkulturellen Dynamiken
• Gute Kenntnisse der Gesetzgebung zum Ausländerrecht und zu Naturalisierungsverfahren, ein Vorteil
• Hohe Analysefähigkeit, strategische Vision und die Fähigkeit, Veränderungen zu führen
• Integrationsfähige Führungspersönlichkeit, Zuhörfähigkeit, soziale Intelligenz und Teamgeist
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Beherrschung der MS Office-Werkzeuge
• Gute Englischkenntnisse (Minimum Niveau B2); die Beherrschung einer oder mehrerer Migrationssprachen ist ein Vorteil

Beschäftigungsgrad #####

80-100%

Lohnklasse #####

13

Besondere Bedingungen #####

reiner Strafregisterauszug

Häufige Aussentermine

Unregelmässige Arbeitszeiten einschliesslich Abend- und Wochenendarbeit

Eintritt #####

Per sofort oder nach Vereinbarung

Informationen #####

Mme Christelle Joly, secrétaire générale, Direction SCS
+41 21 315 41 38

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung und die üblichen Unterlagen bis zum 25.10.2026 über das Online-Formular. Sie können sich nicht bewerben? Kontaktieren Sie den Dienst direkt unter +41 21 315 73 11.

Personalvermittlungen bitte absehen.

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